اظهارات یک نماینده اصلاح‌طلب درباره جوان‌گرایی مدیران

عضو فراکسیون امید مجلس با اشاره به اینکه زمانی برخی با اغراض و نیت‌های شخصی با شعار جوان‌گرایی از مسن‌‌ترهای جریان‌های سیاسی زهر چشم گرفتند، گفت: قدرت دستاورد شیرینی دارد لذا وقتی به دست آوردید، دلتان نمی‌آید آن را واگذار کنید. سهیلا جلودارزاده در گفت‌وگو با خانه ملت، درخصوص دلایل عدم به‌ کارگیری و استفاده از نسل جوان در جریان‌های سیاسی افزود: وقتی افراد به خودشان اعتماد بیشتری داشته باشند، سبب خواهد شد تا کمتر از نسل جوان استفاده شود و هم‌اکنون این موضوع در نسل انقلاب وجود دارد؛ یک ‌بار با شعار جوان‌گرایی، اغراض و نیت‌های شخصی به میان آمد و این مهم از مسن‌‌ترها زهرچشم گرفت. او با بیان اینکه به هر جا مراجعه کنید پسر و داماد یک مسوول یا آقازاده‌یی کار می‌کند بدون اینکه تخصص داشته باشد، اظهار کرد: این مهم سبب ایجاد رخوت در جوانان شده است. جلودارزاده با اشاره به اینکه عدم به‌ کارگیری مناسب جوانان در جریان‌های سیاسی درحالی شکل گرفته که در طرف مقابل وقتی مسن‌ترها به‌ کار گرفته می‌شوند، فکرشان دارای خلاقیت نیست تا بتوانند امید بیافرینند و افق روشنی داشته باشند، ادامه داد: تاکنون افراد به صورت انتصابی به ‌کار گرفته شده‌اند درحالی که باید براساس شایسته‌سالاری باشد از این رو بی‌اعتمادی ایجاد شده است. این نماینده مجلس با بیان اینکه « استفاده از جوانان با صرف زمان می‌تواند خیلی خوب پاسخ دهد» افزود: به عنوان مثال وقتی نماینده یا مدیر سیاسی فرزندانش را در جایی به‌کارگرفت و اکنون دنبال انتصاب اعضای تیم خود در پست‌های دیگر است، این رویکرد و رفتار اجازه نمی‌دهد افراد متخصص سر کار بیایند؛ به عبارتی اقوام خود را در امور استفاده می‌کنند و حتی این امر درحالی است که از وزیر سوال می‌کنند تا فلان فامیل مدیرکل شود.