اصناف

6 هزار پرونده برای اصناف متخلف تهران

ایرنا| اتاق اصناف ایران، تعداد کل بازرسی‌ها از صنوف تهران در بهمن ماه امسال را 40 هزار و 527 فقره اعلام کرد که در نتیجه حدود 6هزار پرونده تخلف تشکیل شده است. به دنبال بازرسی‌های انجام شده، 5هزار و 809 فقره پرونده با برآورد جریمه به ارزش بیش از 9 میلیارد و 312 میلیون ریال تشکیل شده است. این گزارش می‌افزاید: در بهمن ماه امسال 3هزار و 597 فقره شکایت توسط واحدهای بازرسی اصناف دریافت شد که 67 درصد در بخش کالا و 33 درصد در بخش خدمات بود. از مجموع شکایت‌های دریافتی در بهمن‌ماه امسال، 3درصد به صورت حضوری، 96درصد تلفنی و یک‌درصد به صورت کتبی دریافت و رسیدگی شده است. در عین حال پس از بررسی‌های معموله و ارزیابی کارشناسان تعداد 3هزار و 521 فقره شکایت قابل پیگیری تشخیص داده شد که برای رسیدگی و برخورد قانونی به ادارات و مراجع ذی‌ربط ارسال شده است. همچنین از کل شکایت‌های قابل پیگیری، 2درصد منجر به رضایت شاکی، 44درصد متخلف، 52درصد غیرمتخلف و 2 درصد در دست بررسی است.

شرایط حساس اصناف

پایگاه خبری اتاق اصناف ایران| رییس اتاق اصناف ایران گفت: اصناف اکنون در شرایط حساسی به سر می‌برد و ضروری است تا کسانی نمایندگی مطالبات و مسوولیت تعامل اصناف با حاکمیت را برعهده بگیرند که نگاهی ملی، استراتژیک، کلان و عملیاتی داشته باشند. علی فاضلی افزود: متاسفانه نگاهی در برخی اعضای هیات رییسه بعضی از اتاق‌های اصناف حاکم شده که برخلاف خواست عمومی اصناف و انتظارات بحق صاحبان صنوف و حرف کشور، صرفا نقش مطالبه‌گری از حاکمیت و نه پاسخگویی و مسوولیت‌پذیری را ایفا می‌کنند. او گفت: روسای اتحادیه‌ها و اعضای هیات نمایندگی اتاق‌های اصناف، ما را انتخاب نکردند تا ترمز پیشرفت و ایجاد ‌کننده اخلال در مسیر توسعه پایدار بازار و بنگاه‌های اقتصادی باشیم. رییس اتاق اصناف ایران تصریح کرد: اتحادیه‌های صنفی کشور هوشیار باشند و فقط به جریانی که از درون آنان و مورد اعتمادشان است و آشنا به مسائل جزیی و کلان اصناف هستند، اعتماد کنند. فاضلی افزود: برخی آقایان به خیال باطل برای حل و فصل مسائل حاشیه‌یی‌شان با اتکا به نیروهای خارج از اصناف که دلسوز اصناف نیستند و اتفاقا دل در گروه اصناف ندارند، ماموریت یافته‌اند تا در بدنه اصناف مرافه و حاشیه‌سازی ایجاد کنند. او تاکید کرد: افکارعمومی اصناف هوشیار است و عملکرد ما را زیر ذره‌بین دقیق خود ارزیابی می‌کند و به عملکرد ما به درستی وزن و اعتبار می‌دهد.