کانون ارزیابی و توسعه مدیران
کتاب کانون ارزیابی و توسعه مدیران نوشته نیگل پوا و یان بالانتین برای نخستین‌بار در سال 1995 منتشر شده است. در این کتاب طراحی وپیاده‌سازی کانون‌های ارزیابی به تفصیل بررسی شده است. مدیران سازمان‌ها به ویژه مدیران منابع انسانی می‌توانند به کمک مسائلی که در این کتاب مطرح شده است، فرایندهای استخدام، ارتقا، برنامه‌ریزی نیروی انسانی ونیازسنجی آموزشی خود را متحول کنند. نویسندگان این کتاب درباره انتشار آن می‌نویسند: « جرقه نوشتن این کتاب در سفری کاری در سال ۱۹۹۲ زده شد. در آن زمان می‌خواستیم برنامه آموزش ارزیاب‌ها را برای یکی از مشتریان خود اجرا کنیم. با خودمان فکر کردیم که طی سال‌های گذشته، محتوای این کتاب را بارها به مخاطبان مختلف ارایه کرده‌ایم. این کتاب برای مدیران منابع انسانی که می‌خواهند درباره کانون‌های ارزیابی بیشتر بدانند و قصد دارند که کانون‌های ارزیابی و توسعه‌ای را در سازمان خود پیاده کنند، لازم است.»
