ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت بهره‌برداری متروی تهران بر اساس مدل ٣٤٠٠٠

ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت بهره‌برداری متروی تهران و حومه بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ انجام شد. به گزارش مدیریت ارتباطات و امور بین‌الملل شرکت بهره‌برداری متروی تهران و حومه، ارزیابی مدل٣٤٠٠٠ منابع انسانی برای تمامی حوزه‌های معاونت سرمایه‌های انسانی شرکت بهره‌برداری متروی تهر ان وحومه انجام شد. این ارزیابی در روزهای 13, 14 بهمن ماه ۱۳۹۹ توسط ارزیابان دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد. گفتنی است: مدل 34000 یک چارچوب جامع مبتنی بر تمامی فرایند‌های منابع انسانی است که به مدیران منابع انسانی سازمان‌ها کمک می‌کند تا با ارزیابی مستمر فعالیت‌ها، فرایند و نتایج منابع انسانی سازمان، نقاط قوت و فرصت را شناسایی تا برای بهبود و رسیدن به وضعیت مطلوب برنامه‌ریزی کنند.