آغاز به کار دومین دوره کارآموزی همراه اول
فرآیند یکپارچه کارآموزی سازمانی همراه اول به دور دوم رسید و از کارآموزان برگزیده دور نخست کارآموزی آکادمی همراه تجلیل شد. به گزارش اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، آیین افتتاحیه دومین دوره کارآموزی همراه اول صبح روز یکشنبه ۱۸ مهرماه ۱۴۰۰ با حضور مهدی اخوان بهابادی، مدیرعامل، معاونان و مدیران ارشد نخستین و بزرگ‌ترین اپراتور تلفن همراه کشور، کارآموزان دور نخست و متقاضیان دور دوم کارآموزی در ساختمان ستاره ونک تهران برگزار شد.مهدی اخوان بهابادی، مدیرعامل همراه اول در این رویداد با تأکید بر اینکه فضای ذهنی ما با ایده آل‌ها بسیار فاصله دارد، اظهار کرد: نباید از تلاش و کوشش دست کشید و خسته شد؛ برای اصلاح و تحول سیستم‌های کشور باید هزینه داد و این هزینه با پای کار ایستادن، پرداخت می‌شود. وی تصریح کرد: هدف ما از تأسیس آکادمی همراه این بود تا فرصتی را در اختیار نخبگان علمی و برگزیدگان دانشگاهی قرار دهیم تا همپای رزومه علمی، اقدام به رزومه‌سازی عملی نیز کنند؛ با این کار در زمان استخدام فرصت برابری با دیگرانی که فقط تجربه عملی دارند، خواهند داشت.جعفر بلوک آذری، معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراه اول نیز در ادامه مراسم با مرور ماموریت، چشم‌انداز و ارزش‌های سازمانی اپراتور اول تلفن همراه کشور، آماری از وضعیت شبکه داد و اظهار کرد: قابل توجه متقاضیان ورود به دوره کارآموزی همراه اول که امیدواریم در انتهای این دوره بتوانیم شاهد جذب آنها در مجموعه باشیم؛ همراه اول بیش از ۱۰۰ میلیون سیمکارت واگذار کرده است و با در اختیار داشتن ۳۰ هزار سایت لوکیشن در
اقصی نقاط کشور، بیش از ۴۰ میلیون مشترک دیتا دارد. وی در ادامه به معرفی ساختار سازمانی همراه اول و شرکت‌های زیرمجموعه آن و شرح ماموریت‌ها و وظایف هر کدام از آنها پرداخت و گفت: شما وارد شرکتی شده‌اید که حدود ۷۰۰۰ نفر نیروی کار مستقیم و غیرمستقیم دارد.
علی اکبر حکمتی‌کیا، مدیر آکادمی همراه دیگر سخنرانی بود که حاصل برگزاری دور نخست کارآموزی را معرفی ۱۹ نفر از برگزیدگان (براساس نتیجه ارزیابی مثبت) به بخش جذب همراه اول دانست و اظهار کرد: در دور چهار ماهه اول از میان ۳۵۰۰ ثبت نام‌کننده، نهایتا ۲۵۸ نفر برای مصاحبه انتخاب و از میان آنها ۴۰ نفر پذیرفته شدند؛ در دور دوم نیز از میان ۵۷۰۰ ثبت نام‌کننده، ۴۸۳ نفر به مصاحبه رسیدند و در پایان ۷۰ نفر پذیرفته شدند که امروز در خدمت آنها هستیم. وی با بیان اینکه ماموریت اجرای کارآموزی سازمانی یا Internship سال گذشته توسط مدیرعامل همراه اول به آکادمی همراه ابلاغ شد، گفت: این روش، مدلی فراگیر برای شناسایی، ارزیابی، جذب، آموزش و اجتماعی‌سازی کارکنان جدیدالورود به سازمان‌ها است.
