توضیحات ضرغامی درباره انتصاب‌های صداوسیمایی

۱۴۰۰/۱۱/۱۰ - ۰۰:۱۵:۴۲
کد خبر: ۱۸۶۴۵۰

عزت‌الله ضرغامی از تسهیلاتی برای سفر ارزان خبر داد و درباره انتصاب‌ها و انتقال مدیران صدا و سیما در گردشگری و میراث فرهنگی توضیحاتی داد. به گزارش ایسنا، وزیر میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی در حاشیه افتتاح نمایشگاه بین‌المللی گردشگری و صنایع دستی و در جمع خبرنگاران گفت: با توجه به وضعیتی که کرونا نسبت به سال گذشته ایجاد کرده است، به نظر می‌رسد اقبال مردم به مسافرت بیشتر از سال قبل شده است. در ستاد نوروزی نیز درباره مراکز اقامتی و گردشگری هماهنگی‌هایی انجام شده و روز دوشنبه در سطح بالایی، این موضوع با استانداران بررسی می‌شود. ضرغامی درباره برنامه این وزارتخانه برای سفر ارزان با توجه به اظهارات مکرری که در این باره دارد، گفت: بسته‌های سفر ارزان یکی از اولویت‌های این وزارتخانه است تا توزیع عادلانه در سفر اتفاق افتد، به همین منظور برنامه جدیدی اعلام می‌شود تا مردم بتوانند از این تسهیلات استفاده کنند. او در پاسخ به این سوال که بسته سفر ارزان تا نوروز در دسترس مردم قرار می‌گیرد، اظهار کرد: این را معاون گردشگری اعلام می‌کند، اما این هفته یک استارت‌آپ و برنامه‌ای در حوزه سفر راه‌اندازی خواهیم کرد که وقتی نهایی شد اعلام عمومی می‌کنیم. ضرغامی درباره ایران‌هراسی در بین گردشگران نیز گفت: در میان گردشگران خارجی ایران‌هراسی باطل ایجاد شده است. گردشگران خارجی با ذهنیتی که نسبت به ایران دارند تصمیم می‌گیرند این سفر را انجام دهند، اما وقتی به ایران می‌آیند دیدگاهشان تغییر می‌کند. او افزود: در نمایشگاه فیتور اسپانیا یکی از تورگردانان به من می‌گفت «در هیچ کجا آزادی‌ای را که خانم‌ها در ایران دارند ندیده‌ام. زمانی که به ایران سفر کردم دیدم زنان پشت فرمان نشسته‌اند، حجاب ندارند، سیگار می‌کشند و کمربند هم نبسته‌اند خیلی از ذهنیت‌هایم اصلاح شد». توهم‌هایی درباره ایران وجود دارد که طبیعی است، چون گردشگری رقابتی است و خیلی‌ها می‌خواهند ظرفیت ما را بگیرند. او درباره انتصاب‌های پی‌درپی و انتقال همکاران قدیمی‌اش از صدا و سیما به وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی اظهار کرد: سیاست ما شایسته‌سالاری است. هر کسی در جایگاهی که بوده است اگر شایسته بوده ابقا شده یا ارتقا پیدا کرده است یا ماموریت جدید گرفته یا به او زمان داده شده تا با سیاست‌های جدید تطبیق داده شود، اگر دیدیم می‌تواند رفتار جدید را بپذیرد حضورش ادامه پیدا خواهد کرد. اساس کار ما شایسته‌سالاری است. از نیروهای وزارتخانه هم استفاده می‌کنیم. همچنین از مدیرانی که در کشور حضور دارند و می‌توان از ظرفیت آنها بهره برد.