کمبود معلم در مدارس شهرستان‌های تهران
مدیرکل آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران با بیان اینکه امسال حتما کمبود نیروی معلم خواهیم داشت، گفت: از سپردن حق‌التدریس به همکاران موظفی، خرید خدمات آموزشی و سایر روش‌ها برای جبران کمبودها بهره می‌گیریم؛ وضعیت نیروی انسانی تا پایان مرداد تعیین تکلیف خواهد شد. مسعود بهرامی پیرامون آخرین اقدامات انجام شده جهت ساماندهی نیروی انسانی باتوجه به فرصت باقی مانده تا مهرماه و آغاز سال تحصیلی اظهار کرد: نتایج نقل و انتقالات معلمان هفته گذشته اعلام شد و با توجه به اینکه امسال نقل و انتقالات براساس شرایط سامانه انجام شد در حال پالایش هستیم تا وضعیت ورودی و خروجی‌هایمان مشخص شود. در واقع نقل و انتقالات یکی از مولفه‌های موثر در ساماندهی نیروی انسانی است. به گفته مدیرکل آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران همچنین دومین مولفه، قطعی شدن وضعیت ورودی‌های ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان یا همان آزمون استخدامی است که مصاحبه پذیرفته‌شدگان انجام شده و نتایج نیز به زودی اعلام می‌شود. در حال حاضر حدود ۴۸۰۰ نفر از همکاران ما شرایط بازنشستگی دارند. در حال بررسی هستیم که چه تعداد متقاضی بازنشستگی و چه تعداد مایل به استمرار خدمت‌اند. در کنار این سه مولفه مهم، موارد دیگری چون مرخصی‌ها، وضعیت جذب سرباز معلم‌ها و مانند آن نیز در ساماندهی نیروی انسانی اثرگذار است. او ادامه داد: البته فرایند ساماندهی، متوقف نشده و ما این کار را از تیرماه آغاز کردیم. با مناطق ۲۱ گانه پیش‌نویس تفاهم‌نامه نیروی انسانی رد و بدل شده و تقریبا مناطق تا حد زیادی می‌دانند که قرار است چه اتفاقی بیفتد و در حال برنامه‌ریزی هستند.
