اصلاح روابط مخدوش دولت با كارگران
ارتباط ميان دولت در حوزه مسائلي چون روابط كار، كارفرمايان، كارگران و مسائل توليدي يكي از مهمترين موضوعاتي است كه كابينه چهاردهم با آن دست به گريبان خواهد بود.
ارتباط ميان دولت در حوزه مسائلي چون روابط كار، كارفرمايان، كارگران و مسائل توليدي يكي از مهمترين موضوعاتي است كه كابينه چهاردهم با آن دست به گريبان خواهد بود. آقاي پزشكيان البته در ايام انتخابات بيشتر مسائل كلان كشور را مدنظر قرار داده بودند و موضوعاتي چون روابط كارگران با دولت به صورت جزئيتر مورد توجه قرار گرفته بود. امروز كه احكام نخستين دولت (معاون اولي و رييس دفتر رييسجمهور) صادر شده است، به نظر لازم است بحثها به صورت تخصصيتر دنبال شوند. كساني كه قرار است در راس وزارتخانههاي اقتصادي و اجتماعي انتخاب شوند بايد در تراز شعارهاي پزشكيان باشند. وزيركار يكي از اين وزراي مهم كابينه است. بسياري از افراد طي روزهاي اخير براي هدايت سكان وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي معرفي شدهاند كه هر كدام واجد ويژگيهاي مثبت و منفي هستند. افرادي چون احمد ميدري، كبيري، محجوب، سالاري و...از جمله اين گزينههاي مطروحه هستند.
اما در بخش كارگري افرادي بايد روي كار بيايند كه بتوانند تحول جدي در اين حوزه ايجاد كنند. حوزه كارگري بخشي است كه طي 45 سال گذشته از تحولات لازم به دور بوده چرا كه طي دهههاي اخير دولتها آماده ايجاد يك چنين تحولي نبودهاند. تنها در دولت خاتمي كه بيشتر در حوزه توسعه سياسي ايدهپردازي ميكرد تلاشهايي در اين زمينه صورت گرفت تا اصلاحات لازم كليد بخورد. اما نهايتا به دليل برخي مانعتراشيها از سوي نهادهاي حاكميتي اين تلاشها براي ايجاد تحول در بخشهاي كارگري به ثمر نرسيدند. البته در حوزه تشكلهاي كارگري هم تجربيات لازم براي ايجاد اين تحولات به اندازه امروز وجود نداشت. امروز مساله اين است كه سطح رفاه عمومي و مطالبهگري عمومي به اندازهاي بالا رفته كه مساله رفاه عمومي در حوزههاي كارگري، بازنشستگي و كارمندي بهشدت احساس ميشود. سرانه رفاهي در ايران طي سالهاي اخير به اندازهاي تنزل يافته كه ديگر تنها بحث اصلاح نهادهاي كارگري و مدني مطرح نيست بلكه دولت بايد به سرعت شرايطي را ايجاد كند كه منابع ملي و درآمدها به سمت توزيع عادلانه حركت كنند. مسعود پزشكيان در مراسم تنفيذ خود از ضرورت عادلانه توزيع شدن منابع كشور سخن گفت، كساني بايد روي كار بیايند كه جسارت و توانايي لازم براي انجام اين مهم را داشته باشند. ابتدا بايد تصويري شفاف از منابع و ثروتهاي كشور ارايه شود و سپس جهت دهي توزيع اين منابع به نفع عموم مردم، كارگران، كارمندان، بازنشستگان و گروههاي كمتر برخوردار تغيير يابد. در بحث صندوقهاي بازنشستگي كه در حوزه مديريت وزارت كار است نيامند مديران كارآمد و متخصصي هستيم كه بتوانند ناترازيهاي اين بخش را اصلاح كنند.
لازم است شرايط براي بازنشستگان، كارمندان و كارگران بهبود يابد. امروز بسياري از كارمندان كشور به دليل كاهش قدرت خريد به سمت فقر رفتهاند. تعداد فقراي جامعه بهشدت در حال ازدياد است، وزارت كار نيازمند تحولاتي است تا بتواند ابتدا يارانههاي پرداختي را ساماندهي كرده و سپس حقوقهاي پرداختي متناسب با شرايط كشور افزايش يابند. دولت سيزدهم از همان ابتدا ادعاي اجراي طرح پرداختهاي هماهنگ را مطرح كرد اما هرگز اين وعده را محقق نكرد. تا طرح پرداختهاي هماهنگ اجرايي نشود نميتوان مساله بهبود وضعيت معيشتي را طرح كرد. لازم است دستمزدها ارتقا يابند تا سطح رفاهي مردم بهتر شود. در كنار اين موارد، گزارههايي چون تغيير ظرفيتهاي اشتغال واجد اهميت ويژهاي است. وعده پزشكيان در خصوص برداشتن فيلترينگ لازم است هرچه سريعتر اجرايي شود. فيلترينگ حدود 3ميليون شغل را در ايران از بين برده است، ضمن اينكه فضاي فعاليت در حوزه استارتاپها و مشاغل فناورانه را مسدود ساخته است. اين بخش در حوزه اشتغالزايي جوانان، زنان و شهروندان مناطق محروم ظرفيتهاي بسياري را ايجاد ميكند. لازم است توسعه مناسبات ارتباطي با ساير كشورها در حوزه آيتي در دستور كار قرار بگيرد. نرخ بيكاري در حوزه زنان بالاست و از طريق مشاغل آنلاين ميتوان اين آمارها را بهبود بخشيد.امروز موج بزرگي از مطالبات در اين بخش شكل گرفته است. بايد ديد از ميان گزينههايي كه براي وزارت كار معرفي شدهاند، كدام افراد ميتوانند به اين ضرورتهاي اصلاحي پاسخ دهند. برخي افراد نام برده شده براي پست وزارت كار افرادي هستند كه فاقد تجربه لازم هستند. برخي از گزينهها هم فاقد سابقه اجرايي متناسب هستند. چهرهاي مانند ميدري در ميان نامزدهاي موجود، ميتواند انتخاب مناسبي باشد هرچند انتخاب نهايي به عهده رييسجمهور است. استفاده از رويكردهاي كارشناسي در وزارت كار بسيار مهم است و فردي براي اين پست نياز است كه بتواند اين ضرورتهاي اصلاحي را محقق كند.