اتاق ايران اعلام كرد

9 ماموريت مهم دفتر رهبري به بخش خصوصي

۱۴۰۳/۰۵/۲۹ - ۰۱:۵۲:۲۰
کد خبر: ۳۱۹۱۳۴

دفتر اقتصادي رهبري به اتاق ايران نامه‌اي نوشت و در 9 سرفصل براي حل مشكلات اقتصادي ماموريت‌هايي را براي اتاق بازرگاني تعريف كرده است.

دفتر اقتصادي رهبري به اتاق ايران نامه‌اي نوشت و در 9 سرفصل براي حل مشكلات اقتصادي ماموريت‌هايي را براي اتاق بازرگاني تعريف كرده است. طبق اعلام اتاق ايران ماموريت‌هاي تعريف شده براي اتاق بازرگاني طبق نامه دفتر اقتصادي رهبري، اصلاح آيين‌نامه اجرايي قانون امور گمركي، نحوه حضور كميسيون‌هاي تخصصي در نمايشگاه‌هاي خارجي، تدوين استراتژي جذب جوانان كارآفرين در اتاق‌هاي سراسر كشور، ضرورت حل مشكل ناترازي نيروي كار، اصلاح بخشنامه بانك مركزي درباره الزام واردكنندگان به پرداخت مابه‌التفاوت ارز ترجيحي است.پيمان باقري، نايب رييس اتاق بازرگاني ايران در اين باره گفت: اخيراً نامه‌اي از دفتر اقتصادي مقام معظم رهبري دريافت كرديم كه به اتاق ايران ماموريت‌هايي در 9 سرفصل مختلف داده است. ما حتماً براي چگونگي پيشبرد اين ماموريت‌ها با همراهي كميسيون‌هاي تخصصي اتاق برنامه‌ريزي خواهيم كرد.صمد حسن‌زاده رييس اتاق بازرگاني، صنايع، معادن و كشاورزي ايران با اشاره به ارسال نامه‌اي از دفتر رهبري به اتاق ايران، گفت: در حدود 8 يا 9 سرفصل براي رفع برخي مشكلات اقتصادي ماموريت‌هايي به اتاق داده شده است. در حال حاضر كارشناسان در حال بررسي اين نامه هستند. كميسيون‌هاي تخصصي هم به سرعت نظرات خود را در اين باره بيان كنند تا در زمان مقتضي بتوانيم به اين نامه پاسخ دهيم.اميرخانلو، سرپرست مركز پژوهش‌هاي اتاق ايران نيز گفت: اخيراً نامه‌اي از شوراي اقتصاد دريافت كرديم كه درخواست شده تا مشكلاتي كه در اين شورا ظرفيت پيگيري دارند را با مستندات اعلام كنيم. اگر كميسيون‌هاي تخصصي اين موارد را به مركز پژوهش‌ها اعلام كنند، ما جمع‌بندي نهايي را به اين شورا اعلام خواهيم كرد.

 

استراتژي جذب جوانان در اتاق، تدوين شود

محمود اوليايي، رييس كميسيون مسووليت اجتماعي و حاكميت شركتي اتاق ايران هم در نشست روساي كميسيون‌هاي تخصصي با هيات رييسه اتاق ايران با بيان اينكه متأسفانه توجه جدي به جوانان كارآفرين نمي‌شود، گفت: متأسفانه هيچ علاقه‌اي در بين جوانان كارآفرين براي ورود به اتاق و تشكل‌هاي اقتصادي وجود ندارد. در حالي كه بدنه فعلي اتاق چند سال ديگر بايد آن را ترك كنند.او با بيان اينكه هيچ استراتژي در اتاق‌هاي بازرگاني براي جذب جوانان و آموزش آنها وجود ندارد، افزود: هيات رييسه اتاق بايد تدوين استراتژي جذب جوانان كارآفرين را در دستور كار قرار داده و بعد از تدوين آن را به اتاق‌هاي سراسر كشور ابلاغ كند. او با اشاره به اهميت مهارت‌آموزي جوانان براي تأمين نيروي كار بخش خصوصي، خواستار مشورت سازمان فني حرفه‌اي با اتاق ايران در تدوين اهداف و شاخص‌هاي برگزاري جشنواره جايزه ملي مهارت‌آموزي شد. اوليايي تأكيد كرد: ناترازي نيروي متخصص از ناترازي انرژي بدتر است و تا دو سال آينده گلوي بخش خصوصي را خواهد فشرد.

 

تدوين مدلي براي همكاري با دانشگاه براي حل ناترازي نيروي كار

حسين پيرموذن، نايب‌رييس اتاق ايران نيز با بيان اينكه در دوره هشتم اين اتاق، آيين‌نامه اجرايي انجمن جوانان كارآفرين تدوين و براي ابلاغ به اتاق‌هاي سراسر كشور ابلاغ شد، افزود: مي‌توانيم دوباره اين آيين‌نامه را بازبيني كرده و ابلاغ كنيم. او ادامه داد: در مورد حل مساله ناترازي نيروي كار، در حال تدوين مدلي براي همكاري ميان اتاق ايران و دانشگاه هستيم و اين موضوع از اولويت‌هاي هيات رييسه است. سادينا آبايي، رييس كميسيون فناوري اطلاعات و ارتباطات اتاق ايران نيز با بيان اينكه جوانان خواسته‌هاي متفاوتي دارند و محتوايي كه از اتاق بيرون مي‌آيد براي آنان جذاب نيست، خواستار تجهيز فيزيكي بخش‌هايي از اتاق، براي حضور جوانان شد.عبدالله مهاجر دارابي، عضو هيات رييسه اتاق ايران نيز با بيان اينكه غالب توليدكنندگان در ايران بالاي 50 سال سن دارند، گفت: ميانگين سني روساي كميسيون‌هاي اتاق ايران بالا نيست و بيشتر اتاق‌هاي استاني نيز در بدنه خود پوست‌اندازي كرده‌اند. البته بايد جوانان را در كنارمان داشته باشيم اما اين موضوع نبايد، شتاب‌زده باشد.فرشيد شكرخدايي، رييس كميسيون سرمايه‌گذاري تامين مالي اتاق ايران، با بيان اينكه نسل جوان نقطه‌ضعف‌هايي دارند كه بايدان‌ها را برطرف كنيم، گفت: بايد برنامه‌اي براي توانمندسازي و ايجاد ارتباط با جوانان در اتاق‌ها اجرا كنيم. اما جوانان نيز براي ورود به اتاق بايد با پيرها رقابت كنند و رأي بياورند.صمد حسن‌زاده، رييس اتاق ايران نيز در جمع‌بندي نهايي اين نشست، با بيان اينكه موضوع تأمين نيروي كار ماهر، بسيار مهم است، افزود: هيات رييسه اتاق بيشتر از يك سال است كه به اين موضوع وارد شده است. ما در قالب طرح سفيران مهارت در دبيرستان‌هاي فني حرفه‌اي و همچنين در قالب مدلي براي اشتغال فارغ‌التحصيلان دانشگاه‌ها در واحدهاي توليدي به دنبال جلوگيري از مهاجرت جوانان و تأمين نيروي كار ماهر بخش خصوصي هستيم كه به زودي عملياتي خواهد شد.او با ابراز تأسف از عدم علاقه‌مندي جوانان براي تداوم فعاليت اقتصادي خانوادگي خود كه به نوعي ميراث آن خانواده محسوب مي‌شود، ادامه داد: اين موضوع باعث از بين رفتن بسياري از واحدهاي توليدي خواهد شد.