تغييرات بازار كار
تا چند سال آينده بازار كار كشور دگرگون شده و دستخوش تحولات تازه‌اي خواهد شد. هر چند نشانه‌هاي اين تغيير چند سالي است كه در بازار كشورهاي جهان خود را نشان داده و هوش مصنوعي، فناوري‌هاي نانو، تكنولوژي هايتك، روباتيك، چاپگرهاي سه‌بعدي و رايانش ابري در تولد مشاغل جديد تاثيرگذار بوده است.
تا چند سال آينده بازار كار كشور دگرگون شده و دستخوش تحولات تازه‌اي خواهد شد. هر چند نشانه‌هاي اين تغيير چند سالي است كه در بازار كشورهاي جهان خود را نشان داده و هوش مصنوعي، فناوري‌هاي نانو، تكنولوژي هايتك، روباتيك، چاپگرهاي سه‌بعدي و رايانش ابري در تولد مشاغل جديد تاثيرگذار بوده است. بر اساس آمار مجمع جهاني اقتصاد تا سال ۲۰۲۵ بيش از ۷۱ ميليون شغل به دليل تاثيري كه از تكنولوژي مي‌پذيرند، از بين خواهند رفت ولي در عين حال به واسطه به‌كارگيري تكنولوژي‌ها مشاغل جديدي ايجاد خواهند شد كه حدود ۷۸ ميليون شغل برآورد مي‌شود. يكسري از شغل‌ها به دليل نبود تعادل ميان عرضه و تقاضا در بازار يا تغيير نگاه و سليقه افراد مورد استقبال واقع نمي‌شود در صورتي كه اگر يك برنامه‌ريزي مناسب براي هدايت افراد به سمت مشاغل موجود و اصطلاحا خالي صورت گيرد و دستمزدهاي مكفي در اين شغل‌ها تعريف شود، بازار تعادل خود را حفظ كرده و انگيزه كارجويان براي گرفتن اين شغل‌ها بيشتر مي‌شود.بسياري از شغل‌هاي سنتي به تدريج در بازار كمرنگ مي‌شوند و دليلش ظهور تكنولوژي‌هاي جديد، فناوري‌هاي نوين و عصر ارتباطات و فضاي مجازي است. بايد پذيرفت كه كرونا باعث شد تا كسب و كارهاي اينترنتي شكل بگيرد و بسياري از مشاغل به ويژه مشاغل خدماتي كه از كرونا شديدا آسيب ديدند، به سمت اينترنتي شدن بروند. به همين دليل عده زيادي از مردم به توسعه كسب و كار در بستر اينترنت و فضاي مجازي علاقه‌مند شدند و فروش اينترنتي رواج يافت. برخي شغل‌ها فاقد پرستيژ هستند و فارغ‌التحصيلان و كارجويان با اين توجيه كه منزلت اجتماعي بالايي ندارد و دستمزدشان پايين است، به ندرت از آنها استقبال مي‌كنند. امروز تقاضا براي كسب و كارهاي اينترنتي به دليل سودآوري بالا و كم سرمايه بودن بالا رفته و افراد ترجيح مي‌دهند براي كسب درآمد و سودآوري بيشتر، كسب و كار خود را در بستر فضاي مجازي و از طريق گوشي‌هاي تلفن همراه راه‌اندازي كنند و توسعه دهند. محافظه‌كاري آفت مديريت است، بنابراين جامعه كارگري، وزير محافظه‌كار يا وزيري كه هيچ اشراف و آگاهي نسبت به حوزه كار و توليد و اشتغال ندارد، نمي‌خواهد و انتظار اين است كه در انتخاب وزير، به جاي اشخاص به خواست جامعه بزرگ كارگري و بازنشستگان توجه شود. در دولت چهاردهم عملكرد يكساله وزراي دولت ارزيابي و بررسي و گزارش خروجي عملكرد هر وزير گرفته شود تا چنانچه عملكرد مثبتي از خود نشان نداد، كشور و آن وزارتخانه سه سال ديگر با ناكارآمدي پيش نرود.