اعلام ميانگين افزايش حقوق بازنشستگان پس از متناسب‌سازي
معاون فني و امور بيمه‌اي صندوق بازنشستگي كشوري با اشاره به صدور احكام متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان كشوري، اعلام كرد كه حقوق مهرماه بازنشستگان همراه با مابه‌التفاوت ناشي از متناسب‌سازي پرداخت شده و از اين پس نيز حقوق بازنشستگان تا پايان سال با اعمال رقم ناشي از ۴۰ درصد اجراي متناسب‌سازي در سال ۱۴۰۳ واريز خواهد شد اين در حالي است كه كمترين ميزان افزايش مستمري هر بازنشسته كمتر از يك ميليون تومان نخواهد بود.
معاون فني و امور بيمه‌اي صندوق بازنشستگي كشوري با اشاره به صدور احكام متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان كشوري، اعلام كرد كه حقوق مهرماه بازنشستگان همراه با مابه‌التفاوت ناشي از متناسب‌سازي پرداخت شده و از اين پس نيز حقوق بازنشستگان تا پايان سال با اعمال رقم ناشي از ۴۰ درصد اجراي متناسب‌سازي در سال ۱۴۰۳ واريز خواهد شد اين در حالي است كه كمترين ميزان افزايش مستمري هر بازنشسته كمتر از يك ميليون تومان نخواهد بود. رضا فيضي‌نژاد در اين باره اظهار كرد: در راستاي اجراي ماده ۴ آيين‌نامه اجرايي متناسب‌سازي، سازمان امور اداري و استخدامي و سازمان برنامه و بودجه از مردادماه مكلف شدند تا با همكاري دستگاه‌هاي اجرايي، جداول متناسب‌سازي را تهيه و امتيازات آن را نهايي كرده و با اعمال ضريبِ سالِ بازنشستگي جداول را به صندوق‌هاي بازنشستگي منتقل كنند. پس از ارايه اين جداول به صندوق‌هاي بازنشستگي، صندوق‌ها بايد اقدام به صدور احكام متناسب‌سازي مي‌كردند. معاون فني و امور بيمه‌اي صندوق بازنشستگي كشوري تصريح كرد: در همين راستا، سازمان امور اداري و استخدامي طي هماهنگي با دستگاه‌هاي اجرايي و اطلاعات مربوط به سامانه سينا، فايل اطلاعات شاغلان را دريافت كرده و آنها را در گروهاي ۲۰گانه قرار داد و ميانگين هر گروه را با اعمال ضريب حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده شغل، ايثارگري، سختي كار و... گرفت و به امتيازي براي ميانگين يك گروه رسيد. پس از آن، ۹۰درصد حقوق متناظرِ بازنشسته گروه همان دستگاه درنظر گرفته شد تا مطابق آن، در سال ۱۴۰۳، براساس حقوق شاغل هم‌تراز، ۴۰درصد از آن براي بازنشسته اعمال شود. بنابر اظهارات فيضي‌نژاد تا پايان امسال حقوق بازنشستگان كشوري با اعمال اجراي ۴۰درصد متناسب‌سازي، به حساب بازنشستگان واريز مي‌شود.