جزييات جديد از افزايش حق اضافه‌كاري پرستاران و گلايه سازمان نظام پرستاري
دور جديدي از اعتراضات پرستاران در سراسر كشور آغاز شده است با اينكه مسوولان وزارت بهداشت و درمان وعده داده بودند تا روز پرستار مطالبات اين قشر را برآورده كنند چنين اتفاقي رخ نداد. در واقع پرداخت مطالبات پرستاران تنها به همان مطالبات مالي محدود شد و البته همين پرداخت‌هاي مالي هم به‌طور كامل صورت نگرفت.
دور جديدي از اعتراضات پرستاران در سراسر كشور آغاز شده است با اينكه مسوولان وزارت بهداشت و درمان وعده داده بودند تا روز پرستار مطالبات اين قشر را برآورده كنند چنين اتفاقي رخ نداد. در واقع پرداخت مطالبات پرستاران تنها به همان مطالبات مالي محدود شد و البته همين پرداخت‌هاي مالي هم به‌طور كامل صورت نگرفت. از سوي ديگر وزير بهداشت و درمان طي روزهاي گذشته اعلام كرد كه مبلغ اضافه كار پرستاران از ساعتي 25 هزار تومان به ساعتي 85 هزار تومان رسيده اما در نهايت آن چيزي كه به پرستاران پرداخت مي‌شود حداقل 20 تا 25 هزار تومان با اين مبلغ فاصله دارد. هنوز تكليف كارانه و تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري روشن نشده است. هنوز بسياري از بيمارستان‌ها با كمبود شديد نيروي پرستار مواجهند و البته حل اين مشكلات قطعا يك همت عالي مي‌طلبد كه گويا مسوولان فعلا به اين مرحله نرسيده‌اند.
ميانگين اضافه كار 65 تا 67 هزار تومان است
رييس سازمان نظام پرستاري با گلايه از آنچه «تغيير در فرمول پرداخت اضافه‌كار پرستاران از سوي شوراي حقوق و دستمزد» خواند، گفت: اغلب پرستاران كشور نيروي جوان هستند و با اين فرمول، مبلغ اضافه‌كاري براي پرستاراني كه حدود ۱۰ سال سابقه كار دارند به‌طور ميانگين ۶۵ تا ۶۷ هزار تومان خواهد بود و با مبلغ ۸۵ هزار تومان اعلامي مسوولان فاصله دارد.
احمد نجاتيان درباره تعيين تكليف فرمول پرداخت اضافه‌كار پرستاران پس از اعلام خبرهايي در اين زمينه همزمان با روز پرستار، اظهار كرد: فرمول مصوب و ابلاغي شوراي حقوق و دستمزد، مبلغ ۸۵هزار توماني اعلامي روساي سازمان‌هاي «برنامه و بودجه» و «اداري و استخدامي» براي اضافه‌كار پرستاران را محقق نمي‌كند. اغلب پرستاران كشور، نيروي جوان هستند؛ بررسي‌هاي سازمان نظام پرستاري بيانگر اين است كه با اين فرمول، مبلغ اضافه‌كاري براي پرستاراني كه حدود ۱۰ سال سابقه كار دارند به‌طور ميانگين حدود ۶۵هزار تا ۶۷هزار تومان خواهد بود.
او به ايسنا گفت: مبلغ ۸۵هزار تومان اعلامي از سوي مسوولان، براي اضافه‌كار پرستاراني در نظر گرفته شده كه بيش از ۲۰ سال سابقه كار دارند كه البته اغلب اين افراد نيز تمايلي براي اضافه‌كار ندارند بلكه اغلب افراد جوان كه كمتر از ۱۰ سال سابقه كار دارند، مي‌بايست اضافه‌كار را انجام دهند و توانايي انجام اضافه‌كار را دارند.
به دليل كمبود منابع مبالغ كسر شد
رييس سازمان نظام پرستاري افزود: سازمان نظام پرستاري با وزارت بهداشت درباره پرداخت اضافه‌كار پرستاران جلساتي برگزار كرد و در اين جلسات در مبلغ ۱۰۰هزار تومان به توافق رسيديم. وزارت بهداشت بر اين باور بود كه تحقق مبلغ ۱۰۰هزار توماني براي اضافه‌كار پرستاران و تامين بودجه مورد نياز اين موضوع از منابع عمومي مي‌تواند برخي مشكلات پرستاران را برطرف كند. پس از مدتي اعلام شد كه منابع مالي و ظرفيت دولت محدود است و به همين دليل به مبلغ ۸۵هزار تومان براي پرداخت اضافه‌كار پرستاران تن داديم.
نجاتيان ادامه داد: مصوبه ابلاغي شوراي حقوق و دستمزد بيانگر اين است كه مبلغ در نظر گرفته شده با مبلغ ۸۵هزار تومان تفاوت دارد. سازمان نظام پرستاري انتظار دارد كه مبلغ ۸۵هزار تومان براي اضافه‌كار پرستاران در نظر گرفته شود و اعتبار مورد نياز پرداخت اضافه‌كار به‌طور حتم از منابع عمومي پرداخت شود؛ چراكه منابع اختصاصي بيمارستان‌ها پاسخگوي پرداخت اضافه‌كار پرستاران نيست. اگر مبلغ اضافه‌كار پرستاران از محل منابع اختصاصي بيمارستان‌ها پرداخت شود، ميزان معوقات پرستاران افزايش مي‌يابد و ميزان نارضايتي افزايش مي‌يابد.
او درباره نرخ مبالغ اضافه‌كار پرستاران تصريح كرد: براساس فرمول شوراي حقوق و دستمزد، مبلغ اضافه‌كار پرستاران تازه‌كار و طرحي حدود ۵۰هزار تومان است. همچنين پرستاراني كه متوسط ۱۰ سال سابقه كار دارند براي هر ساعت اضافه‌كاري حدود ۶۵هزار تومان دريافت مي‌كنند و مبلغ اضافه‌كار ۸۵هزار تومان براي پرستاران با بيش از ۲۰ سال سابقه كار درنظر گرفته شده است. در چنين شرايطي، سازمان نظام پرستاري از دولت انتظار دارد كه به موضوع پرداخت اضافه‌كار پرستاران ورود كند و مبلغ ۸۵هزار تومان را براي اين موضوع با پرداخت از منابع عمومي در نظر گيرد.
نجاتيان گفت: سازمان نظام پرستاري معتقد است كه پرستاران مي‌بايست خدمات مراقبتي را در يك شيفت ارايه دهند و از زمان كافي براي استراحت‌كردن برخوردار باشند. اين درحالي است كه حدود يك‌سوم از خدمات مورد نياز بيمارستان‌ها در قالب اضافه‌كار پوشش داده مي‌شود كه يك عدد بسيار بزرگ است. اگر ۱۲۰هزار پرستار در بيمارستان‌هاي دولتي مشغول به كار باشند، حدود ۴۰هزار نفر در قالب اضافه‌كاري به ارايه خدمات مي‌پردازند. در چنين شرايطي انتظار داريم كه حقوق پرستاران و زحمات آنها ديده شود و پرداخت‌ها متناسب با زحمات باشد.
او گفت: سازمان نظام پرستاري بر اين باور است كه مقايسه گروه‌ها براي پرداخت مبلغ اضافه‌كار يك كار اشتباه است. بررسي‌ها بيانگر اين است كه هيچ گروهي چه در عرصه درمان و چه ساير حوزه‌ها به اضافه‌كار اجباري تن نمي‌دهد. اين درحالي است كه پرستاران ناچار به اضافه كار اجباري هستند تا كمبود نيروي پرستاري تامين شود.
گفتني است؛ پيش از اين و در مراسم روز پرستار، وزير بهداشت در مورد اصلاح فرمول اضافه كاري پرستاران اعلام كرده بود كه با پيگيري‌هاي فراوان و با در نظر گرفتن مشكلات اقتصادي كشور، اين فرمول كه معدل آن حدود ۳۰ هزار تومان بود را اصلاح كرده و به حدود ۸۰ تا ۸۵ هزار تومان رسانديم.