مطالبه يك نماينده مجلس براي مبلغ اضافه‌كاري پرستاران
عضو كميسيون بهداشت گفت: شوراي دستمزد وحقوق كار كارشناسي انجام داد و وزارت بهداشت نيز فرمولي ارائه كرد. طبق اين فرمول، مبلغ ميانگين براي پرستاران با سابقه كمتر به ۵۰ تا ۶۰ هزار تومان و براي پرستاران با سابقه بالاي ۱۵ سال بين ۸۰ تا ۱۰۰هزار تومان مي‌رسد.
عضو كميسيون بهداشت گفت: شوراي دستمزد وحقوق كار كارشناسي انجام داد و وزارت بهداشت نيز فرمولي ارائه كرد. طبق اين فرمول، مبلغ ميانگين براي پرستاران با سابقه كمتر به ۵۰ تا ۶۰ هزار تومان و براي پرستاران با سابقه بالاي ۱۵ سال بين ۸۰ تا ۱۰۰هزار تومان مي‌رسد. سيدمحمد جماليان، عضو كميسيون بهداشت و درمان مجلس شوراي اسلاميدرباره افزايش مبلغ اضافه‌كاري پرستاران، اظهار داشت: به دليل كمبود نيروي پرستاري، اكثر مراكز درماني براي پر كردن شيفت‌ها مجبور به دعوت از پرستاران به اضافه‌كاري اجباري هستند. وي تاكيد كرد كه اضافه‌كاري اجباري از لحاظ قانوني جايگاهي ندارد و پرستاران در حال حاضر دو اعتراض اصلي دارند: نخست، عدم تمايل به اضافه‌كاري اجباري و دوم، مبلغ ناچيز پرداختي بابت اضافه‌كاري كه به‌طور ميانگين بين 25 تا 30 هزار تومان بود. اين موضوع به عنوان دغدغه اصلي از سوي رييس‌جمهور، وزير بهداشت، كميسيون بهداشت و نظام پرستاري مطرح شده است. جماليان افزود: شوراي دستمزد و حقوق كار كارشناسي انجام داد و وزارت بهداشت نيز فرمولي ارايه كرد. طبق اين فرمول، مبلغ ميانگين براي پرستاران با سابقه كمتر به 50 تا 60 هزار تومان و براي پرستاران با سابقه بالاي 15 سال بين 80 تا 100 هزار تومان مي‌رسد. عضو كميسيون بهداشت و درمان مجلس در پايان با تاكيد بر ارايه خدمات با كيفيت، گفت: با توجه به اينكه بیشتر پرستاراني كه اضافه‌كاري مي‌كنند جوان هستند، مقرر شد كه يك رقم ثابت بابت اضافه‌كاري، يعني 80 هزار تومان، براي پرستاران جواني كه به صورت اجباري اضافه‌كاري مي‌كنند، پرداخت شود. هرچند اين مبلغ مطابق با خواسته پرستاران نيست، اما نزديك‌تر به واقعيت است. جماليان ابراز اميدواري كرد كه با جذب نيروهاي پرستاري، ميزان اضافه‌كاري كاهش يابد تا كيفيت خدمات ارائه شده به بيماران افزايش يابد.