تاكنون در كوچك‌سازي دولت توفيق نداشته‌ايم

۱۴۰۳/۱۱/۰۴ - ۰۰:۳۸:۰۲
|
کد خبر: ۳۳۱۸۰۷

رييس قوه قضاييه گفت: به‌‌رغم سياست‌ها و برنامه‌هاي اتخاذ شده و مدون، تاكنون در امر كوچك‌سازي دولت توفيق نداشته‌ايم. حجت‌الاسلام محسني اژه‌اي طي سخناني در نشست با مديران ارشد بنياد مستضعفان انقلاب اسلامي اظهار كرد: يكي از مسائل در كشور ما موازي‌كاري‌هاست؛ در امور مختلفي در كشور بعضا چند دستگاه و نهاد به عنوان متولي حضور دارند؛ حتي ممكن است بخش خصوصي نيز در آن امور، ورود و مدخليت داشته باشد؛ در اينجا بايد سازوكار مدوني داشته باشيم

رييس قوه قضاييه گفت: به‌‌رغم سياست‌ها و برنامه‌هاي اتخاذ شده و مدون، تاكنون در امر كوچك‌سازي دولت توفيق نداشته‌ايم. حجت‌الاسلام محسني اژه‌اي طي سخناني در نشست با مديران ارشد بنياد مستضعفان انقلاب اسلامي اظهار كرد: يكي از مسائل در كشور ما موازي‌كاري‌هاست؛ در امور مختلفي در كشور بعضا چند دستگاه و نهاد به عنوان متولي حضور دارند؛ حتي ممكن است بخش خصوصي نيز در آن امور، ورود و مدخليت داشته باشد؛ در اينجا بايد سازوكار مدوني داشته باشيم كه با تعيين اولويت‌ها و ظرفيت‌هاي هر بخش، امور مشترك محوله را ميان بخش‌هاي مختلف به گونه‌اي سامان دهد كه با يكديگر موازي‌كاري نداشته باشند؛ بايد توجه داشت كه اين‌گونه موازي‌كاري‌ها سبب اتلاف وقت و سرمايه در كشور مي‌شود؛ بنياد مستضعفان از جمله نهادهايي است كه با بخش‌هاي مختلفي از كشور در زمينه‌هاي متنوعي داراي ماموريت مشترك است؛ براي نمونه در اين رابطه مي‌توانيم به مقوله محروميت‌زدايي و رسيدگي به مناطق محروم اشاره كنيم؛ بر همين اساس، ضرورت ايجاب مي‌كند كه سازوكار معيني تعريف شود تا ميان دستگاه‌ها و بخش‌هايي كه داراي ماموريت مشترك هستند يك تقسيم كار اصولي صورت گيرد و اولويت‌ها و ظرفيت‌هاي هر كدام مشخص شوند تا بدين وسيله از موازي‌كاري‌هاي احتمالي پيشگيري شود. رييس دستگاه قضا بيان داشت: اعتقاد من آن است كه در هر سازمان و نهادي، مقوله مديريت و نيروي انساني متخصص و كارآمد، اهميت بيشتري نسبت به بودجه و اعتبار آن سازمان و نهاد دارد. متاسفانه بعضا شاهد هستيم كه در كشور ما، مسائل جناحي و سياسي بر مباحث مديريتي سايه مي‌افكند و بعضاً توانمندي يك مدير در رساندن يك دستگاه به اهدافش را لحاظ نمي‌كنيم و صرفا به واسطه مسائل جناحي و سياسي در امر انتصاب‌ها عمل مي‌كنيم. خوشبختانه در بنياد مستضعفان تاكنون از مديران توانمندي استفاده شده است و اين مديران كاملا با مسائل و ماموريت‌هاي اقتصادي و اجتماعي بنياد آشنايي داشته‌اند، در بنياد مستضعفان شاهد حضور مديراني بوده‌ايم كه از قدرت تصميم‌گيري، خطرپذيري و جسارت در تصميم‌گيري برخوردار بوده‌اند؛ اينها از جمله خصايص مهم مديريتي است كه بايد در زير مجموعه‌ها نيز تكثير شود.رييس قوه قضاييه گفت: كارآمدي و چابكي نيز از جمله شاخصه‌هاي مهم در هر دستگاه و نهاد است؛ هر دستگاه و نهادي اعم از قوه قضاييه و بنياد مستضعفان و ... بايد ارزيابي جامعي را به عمل آورند كه آيا ميان ساختار و نيروهاي آنها به لحاظ كمي و كيفي و ماموريت‌هاي‌شان تناسب وجود دارد يا خير؟ چند سالي است كه در سياست‌ها و برنامه‌هاي كشور مدام مطرح مي‌شود كه دولت بايد كوچك و چابك شود و تصدي‌گري آن كاهش يابد و بخش‌هاي دولتي و شبه‌دولتي در امور اقتصادي و ساير امور رقيب مردم نباشند؛ حال بايد پرسيد آيا اين مقولات تحقق يافته است يا خير؟ به‌‌‌رغم سياست‌ها و برنامه‌هاي اتخاذ شده و مدون، تاكنون در امر كوچك‌سازي دولت توفيق نداشته‌ايم؛ به اعتقاد من، بنياد مستضعفان در اين حوزه مي‌تواند منشا اثر باشد. محسني اژه‌اي اظهار كرد: شفافيت و انضباط در امور در همه بخش‌ها و نهادها از جمله در بنياد مستضعفان، بسيار مقوله پر اهميتي است؛ اين شفافيت و انضباط، صرفا منحصر به مسائل مالي نيز نمي‌شود.