عناوين شغلي كارگران سخت و زيان‌آور دستكاري مي‌شود
كارگران از هر طرف كه بخواهند بر مشكلات خود غلبه كنند با سدي از قوانين و چالش‌هايي مواجه مي‌شوند كه سازمان‌هاي بيمه‌گر و ديگر نهادها و سازمان‌هاي دولتي بر سر راه آنها قرار داده‌اند تا براي حداقل‌هاي حقوقي‌شان مجبور به سال‌ها تلاش و رايزني باشند.
كارگران از هر طرف كه بخواهند بر مشكلات خود غلبه كنند با سدي از قوانين و چالش‌هايي مواجه مي‌شوند كه سازمان‌هاي بيمه‌گر و ديگر نهادها و سازمان‌هاي دولتي بر سر راه آنها قرار داده‌اند تا براي حداقل‌هاي حقوقي‌شان مجبور به سال‌ها تلاش و رايزني باشند. مدت‌هاست كه كارگران مشغول در مشاغل سخت و زيان‌آور از مشكلات خود در زمان بازنشستگي و... گلايه دارند. آنها براي اينكه بتوانند سوابق مربوط به مشاغل خود را جمع‌آوري كنند با مشكلات عمده‌اي از جمله عدم تجميع اين سوابق، كوتاهي كارفرما در ارائه عناوين شغلي و... مواجه‌اند. به اين ترتيب وقتي اين كارگران براي دريافت سوابق كاري و بازنشستگي خود مراجعه مي‌كنند تازه متوجه مي‌شوند كه راه طولاني تا رسيدن به بازنشستگي و دريافت حقوق خود در پيش دارند.
اين مشكل زماني دو چندان مي‌شود كه كارگران تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي قرار داشته باشند.
مشكل عناوين شغلي كارگران سال‌هاست كه در اين سازمان حل نشده و كارفرمايان به راحتي براي اينكه هزينه كمتري بابت بيمه كارگران پرداخت كنند عناوين شغلي اين افراد و حقوق آنها را دستكاري كرده و با درج مشخصات دروغ سعي مي‌كنند تا هزينه‌هاي خود را كاهش بدهند در حالي كه حقوق كارگر تضييع مي‌شود اين مساله تا زماني كه كارگر براي جمع‌آوري سوابق و اقدام جهت بازنشستگي مراجعه نكند، مشخص نمي‌شود.
دستكاري عناوين شغلي توسط كارفرما
بيمه‌اي سازمان تأمين اجتماعي به تازگي از اصلاح بخشنامه عناوين شغلي و تعيين دستمزد سوابق ناشي از كميته‌هاي احتساب سوابق و صدور و ابلاغ بخشنامه جديد خبر داده و گفته: سيستم متمركز ادعاي اشتغال به منظور مديريت و اجراي آراي مراجع حل اختلاف كار درخصوص احتساب سوابق و شغل و همچنين محاسبه مكانيزه مابه‌التفاوت حق بيمه ناشي از اصلاح عناوين شغلي به زودي راه‌اندازي خواهد شد.
سيدسعيد فتاحي (مشاور كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارگران ايران) در اين رابطه به ايلنا مي‌گويد: اين اصلاحيه چندان به درد كارگران نمي‌خورد. متأسفانه، مشكل اصلي در ارتباط با عناوين شغلي كارگران در سازمان تأمين اجتماعي اين است كه در گذشته اين سازمان به جاي بررسي عناوين اصلي طبق فعاليت شغلي كارگران، تنها به ثبت عناوين شغلي كه كارفرمايان ارائه مي‌دادند، توجه مي‌كرد. در حال حاضر، اين موضوع به ويژه براي كارگران مشاغل سخت و زيان‌آور مشكل‌ساز شده است، زيرا بسياري از كارفرمايان به منظور كاهش هزينه‌هاي بيمه، عناوين شغلي با دستمزد پايين را به اشتباه ثبت كرده‌اند. او مي‌افزايد: در گذشته، عناوين شغلي كارگران به صورت غيرواقعي مانند «كارگر ساده» يا «ساير كارگران»، «كارگر متفرقه» ثبت مي‌شد، در حالي كه بسياري از آنها در مشاغل تخصصي و سخت و زيان‌آور كار مي‌كردند. به همين دليل، اكنون كارگران براي اثبات سابقه شغلي و درخواست بازنشستگي با عنايت به كار با پيمانكاران مختلف وعدم دسترسي به مدارك شغلي خود با مشكلات جدي مواجه هستند.
استادكار را با عنوان كارگر ساده
ثبت مي‌كنند
فتاحي ادامه مي‌دهد: اگر يك كارگر با عنوان «استادكار برق» كار كرده باشد، اما به عنوان «كارگر ساده» ثبت شده باشد، در زمان درخواست بازنشستگي با مشكلاتي مواجه مي‌شود و تأمين اجتماعي نيز هيچ مدركي براي ارائه عناوين شغلي واقعي آن كارگر ارائه نمي‌دهد. اين موضوع باعث مي‌شود كه كارگران نتوانند به راحتي درخواست بازنشستگي بدهند و در نهايت، اين مسائل به ضرر كارگران تمام مي‌شود. اين فعال كارگري مي‌گويد: از اين رو لازم است كه سازمان تأمين اجتماعي به‌گونه‌اي عمل كند كه عناوين شغلي كارگران را به درستي ثبت و مورد بررسي قرار بدهد و با كارفرمايان همكاري كند تا مشكلات موجود حل شود.
عناوين شغلي قبل از سال 1395
به كارگر داده نمي‌شود
فتاحي مي‌افزايد: سازمان تأمين اجتماعي عناوين شغلي قبل از سال ۹۵ را نمي‌دهد. در حالي كه بايد از همان ابتداي انجام كارهاي بازنشستگي، تأمين اجتماعي، عناوين شغلي كارگر را از بدو ورود به كار به او بدهد تا كارگر با اطمينان خاطر بيشتري به دنبال كارهاي بعدي برود.
چون كارگر نمي‌داند تأمين اجتماعي چه عنواني براي او ثبت كرده؛ در نتيجه ممكن است در ادامه دچار مشكل شود و مجبور شود مسيري كه رفته را دوباره طي كند.
او بيان مي‌كند: حتي اگر كارگر بعد از طي اين مراحل بتواند عنوان شغلي خود را اثبات كند كه احتمالش ضعيف است، كارفرما بايد مابه‌التفاوت مورد نظر را پرداخت كند و اگر كارفرما راضي به انجام اين كار نشود، كارگر يا خود بايد پرداخت كند يا از قيد بازنشستگي زودهنگام بگذرد.
مشاور كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارگران ايران مي‌گويد: از سازمان تأمين اجتماعي درخواست داريم كه عناوين شغلي گذشته كارگران را اعلام كنند تا كارگران به خاطر عناوين شغلي دچار مشكل نشوند.
تأمين اجتماعي بايد از گذشته صرف نظر كند و عناوين شغلي كارگران را بدهند تا براي كارگر بيشتر از اين ظلم نشود و از اينجا به بعد نسبت به كنترل عناوين شغلي با بازرسي و دقت نظر بيشتر اقدام كند. متأسفانه، بسياري از كارگران به دليل اين مسائل در سطح كشور مانده‌اند و نمي‌توانند بازنشسته شوند.
او تاكيد مي‌كند: اين مشكل ناشي از قصور سازمان تأمين اجتماعي و كارفرمايان است كه از بدو استخدام، عناوين شغلي صحيح را ثبت نكرده‌اند. اما حالا كارگران بايد هزينه اين اشتباه را بدهند. در واقع تامين اجتماعي براي آنكه جيب خود را پُر كند، چنين تصميماتي گرفته و با كارگران مشاغل سخت و زيان‌آور همراهي نمي‌كند.