افزايش پاداش مديران متا به بهاي اخراج كارمندان عادي

متا يك طرح پاداش جديد و جذاب براي مديران ارشد ارايه كرده است. به گزارش مهر به نقل از انگجت، تحت برنامه جديد مديران مي‌توانند تا ۲۰۰ درصد حقوق خود پاداش سالانه دريافت كند كه نشان‌دهنده افزايشي ۷۵ درصدي است. اين درحالي است كه چندي قبل متا از اخراج پنج درصد نيروي كار خود خبر داد. يك كميته هيات‌مديره متا تغيير مذكور را در ۱۳ فوريه براين اساس تاييد كرد كه كل پاداش نقدي هدف براي مديران ارشد حداقل كمتر از ۱۵ درصد پاداش نقدي مديراني با سمت شغلي مشابه در شركت‌هاي رقيب است. البته بايد اشاره كرد برنامه پاداش جديد شامل مارك زاكربرگ مدير ارشد اجرايي شركت نمي‌شود. اين درحالي است كه ثروت وي به حدود ۲۵۰ ميليارد دلار مي‌رسد. طبق گزارش نشريه فايننشال تايمز متا تصميم گرفته توزيع سالانه گزينه‌هاي سهام خود را براي كارمندان عادي حدود ۱۰ درصد كاهش دهد. رقم دقيق كاهش با توجه به مكان زندگي كارمندان و فعاليتي كه انجام مي‌دهند، متغير است اما متا اطلاعات بيشتري در اين باره به اشتراك نگذاشته است. همانطور كه قبلا اشاره شد متا در فرايند اخراج كارمندان خود در سراسر جهان است، آن هم در حالي كه ارزش سهام شركت در سال گذشته حدود ۵۰ درصد رشد كرده و بهاي فعلي هر سهم اين شركت حدود ۶۸۷ دلار است. اين شركت در چند سال اخير بيش از ۲۰ هزار كارمند خود را اخراج كرده است.