افزايش بهره‌وري دستگاه‌هاي اجرايي با تحقق تحول ديجيتال

۱۴۰۳/۱۲/۱۳ - ۰۱:۳۲:۳۶
|
کد خبر: ۳۳۶۰۷۰

آنطور كه مسوولان گفته‌اند در برنامه هفتم توسعه و ماده ۱۰۷ آن اعلام شده كه برنامه تحول ديجيتال بايد با همكاري سازمان نظام صنفي رايانه‌اي كشور (نصر) صورت گرفته و برنامه‌هاي اين حوزه با همكاري اين سازمان تهيه و تدوين شوند چراكه يكي از مباحث جدي كه با استفاده از تحول ديجيتال به وقوع مي‌پيوندد، افزايش بهره‌وري دستگاه‌ها از ۲۵ تا ۳۰ درصد است.

آنطور كه مسوولان گفته‌اند در برنامه هفتم توسعه و ماده ۱۰۷ آن اعلام شده كه برنامه تحول ديجيتال بايد با همكاري سازمان نظام صنفي رايانه‌اي كشور (نصر) صورت گرفته و برنامه‌هاي اين حوزه با همكاري اين سازمان تهيه و تدوين شوند چراكه يكي از مباحث جدي كه با استفاده از تحول ديجيتال به وقوع مي‌پيوندد، افزايش بهره‌وري دستگاه‌ها از ۲۵ تا ۳۰ درصد است. به گزارش ايسنا، زماني كه درباره تحول ديجيتال صحبت مي‌شود بايد سه ضلع آن كه عبارت است از مردم، فرآيند و ابزار توجه و تاكيد شود كه به صورت توأمان با يكديگر كار پيش مي‌رود. تحول ديجيتال پروژه نيست بلكه به معناي بهبود مستمر است. بررسي‌ها نشان مي‌دهد اگر اقتصاد ديجيتال بخواهد در كشور پياده‌سازي شود و به يك نرخ رشد و توسعه خوبي برسد، به زيرساخت‌هايي نياز دارد. تحول ديجيتال از جمله مواردي است كه به عنوان لازمه رشد اقتصاد ديجتال مطرح مي‌شود چراكه فناوري‌هاي ديجيتال فرصت‌هاي بي‌شماري را براي سازمان‌ها در هر اندازه و صنعتي ارايه مي‌كنند و با پياده‌سازي صحيح تحول ديجيتال، سازمان‌ها مي‌توانند بهبود يابند، رشد كنند و در دنياي رقابتي امروزي پيشرو باشند. تحول ديجيتال بر سه بخش دولت ديجيتال با محوريت هوشمندسازي، جامعه ديجيتال با محوريت فرهنگ‌سازي، كسب‌وكار ديجيتال با محوريت توسعه فضاي كسب‌وكار آينده جوامع را شكل مي‌دهد و بر همه بخش‌هاي اجتماعي، اقتصادي و زيست‌محيطي اثرگذار است. كارشناسان بر اين باورند بخش دولتي به تنهايي نمي‌تواند تحول ديجيتال را به صورت عمقي ايجاد كند. چالش اين است كه سازمان‌هاي سنتي حاضر به تغيير و تحول نيستند بحث ديگر هم ادبيات و فرهنگ در حوزه تحول ديجيتال است كه در بخش دولتي كم رنگ شده و بخش خصوصي مي‌تواند تغييرات و تحولات لازم را ايجاد كند. بنابراين اعلام شد در حوزه بخش خصوصي آمادگي سرمايه‌گذاري در اين حوزه وجود دارد تا به بخش دولتي كمك شود. رضا باقري اصل-مشاور وزير ارتباطات و فناوري اطلاعات در امور تحول ديجيتال- در اين زمينه گفته است كه مهم‌ترين ركن در برنامه هفتم توسعه كه با همت سازمان نصر تدوين شده، اين است كه آيين‌نامه سالانه دستگاه‌هاي اجرايي با پيشنهاد غيردولتي تدوين شود. اقدامي كه با همكاري سازمان نظام صنفي رايانه‌اي از هفته گذشته آغاز شده و اميدواريم ديگر اعضاي سازمان نصر نيز به ما بپيوندند، تدوين چارچوبي براي تحول ديجيتال است. اميدوارم كه اين چارچوب به زودي نهايي شده و در كارگروه اقتصاد ديجيتال تصويب شود، سپس به تمامي نهادهاي اجرايي آن را ابلاغ كنيم و اعلام كنيم كه سند تحول ديجيتال بايد در اين چارچوب نگاشته شود. باقري اصل گفت: در اين چارچوب يك فصل مهم را به شيوه سرمايه‌گذاري بخش غيردولتي اختصاص داديم و در آن بر پذيرش طرح‌هاي غيردولتي تاكيد كرديم. مهم‌ترين اقدام نيز نگارش طرح‌هاي تحول با استفاده از ظرفيت بخش خصوصي است. مساله‌اي كه علي حكيم جوادي - رييس سازمان نظام صنفي رايانه‌اي كشور به آن اشاره و تأكيد كرده است در برنامه هفتم توسعه و ماده ۱۰۷ بند خ. اعلام شده كه برنامه تحول ديجيتال بايد با همكاري سازمان نصر صورت گرفته و برنامه‌هاي اين حوزه با همكاري نصر تهيه و تدوين شوند. به گفته وي، يكي از تصميمات شان در اين حوزه اين است كه مانند سازمان‌هاي نظام مهندسي، استفاده از مشاوران اين حوزه را به عنوان تكليف الزامي كنند. يكي از مباحث جدي كه با استفاده از تحول ديجيتال به وقوع مي‌پيوندد، افزايش بهره‌وري دستگاه‌ها از ۲۵ تا ۳۰ درصد است. به نظر مي‌رسد وزارت نفت و نيرو با توجه به شرايط كشور پايلوت‌هاي مناسبي باشند. حكيم جوادي گفت: همچنين جلسات مشتركي با وزير ارتباطات داشتيم تا در بحث‌هاي ناترازي انرژي كمك كرده و با هوشمندسازي و اتوماسيون صنعتي ناترازي را جبران كنيم. طرح‌هاي اوليه در اين زمينه آماده و ارايه شده و قرار است از ابزارهاي فناوري و اتوماسيون صنعتي در بخش‌هاي مختلف استفاده شود. همين اقدامات را در حوزه صنعت، معدن و كشاورزي نيز قصد داريم اجرايي كنيم.