اخراج ۸۰۰۰ هزار كارمند در پست آلمان

غول لجستيك آلماني «دي‌اچ‌ال» در پي كاهش ۷.۲ درصدي سود عملياتي سالانه، برنامه‌هايي را براي حذف حدود ۸۰۰۰ شغل در سال جاري، تحت استراتژي صرفه جويي بيش از يك ميليارد يورو (۱.۰۸ ميليارد دلار) تا سال ۲۰۲۷، اعلام كرد. به گزارش ايسنا، حذف مشاغل كه بيش از يك درصد از كل نيروي كار را شامل مي‌شود، در بخش «پست و بسته» آلمان انجام خواهد شد و بخشي از برنامه مناسب براي رشد اين شركت است. توبياس ماير، مديرعامل «دي‌اچ‌ال» در مصاحبه‌اي به رويترز گفت: كاهش تعداد مشاغل، به جاي تعديل اجباري، از طريق اخراج صورت مي‌گيرد. طبق بيانيه «دي‌اچ‌ال»، اين شركت تقريبا ۶۰۲ هزار كارمند در بيش از ۲۲۰ كشور و منطقه در سراسر جهان دارد. اين شركت داراي ۱۹۰ هزار كارمند در واحد «پست و بسته» آلمان است. كسب و كار «پست و بسته»، سال‌ها با فشارهاي ناشي از تورم هزينه و كاهش حجم نامه مواجه بوده است. ماير گفت: با اين حال، «دي‌اچ‌ال» قصد ندارد اين بخش را جدا كند. ماير گفت: يكي از دلايل كاهش مشاغل، توافق دستمزد با اتحاديه كارگري «وردي» در روز سه شنبه، براي افزايش پنج درصدي دستمزدها و تعطيلات بيشتر بود. اين قرارداد جمعي تا پايان سال ۲۰۲۶، حدود ۳۶۰ ميليون يورو هزينه بر دوش ما خواهد گذاشت.‌‌‌ «دي‌اچ‌ال» كه «دويچه پست» را در آلمان اداره مي‌كند، در سال ميلادي گذشته، ۵.۸۹ ميليارد يورو درآمد ناخالص در يك محيط اقتصادي دشوار ثبت كرد كه بهتر از پيش بيني تحليلگران از درآمد ۵.۸۱ ميليارد يورويي اين شركت بود. اين گروه براي سال ۲۰۲۵، سود عملياتي بيش از ۶ ميليارد يورو را پيش بيني كرده كه كمتر از برآورد ۶.۲۹ ميليارد يورويي تحليلگران است.