سقف و كف «حقوق» بازنشستگان كشوري در سال جاري

با وجود اعمال ۲۰ درصد افزايش سنواتي و ۳۰درصد ناشي از اجراي متناسب‌سازي در حقوق بازنشستگان كشوري، معاون فني و امور بيمه‌اي صندوق بازنشستگي كشوري تأكيد كرد كه اين اعداد به معناي افزايش ۵۰ درصدي حقوق نيست، بلكه نحوه محاسبه آن بر اساس شرايط فردي هر بازنشسته، تعيين مي‌شود. رضا مسلمي در گفت‌وگو با ايسنا، در اين باره اظهار كرد: در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان همراه با ۲۰ درصد ناشي از افزايش سنواتي و ۳۰ درصد ناشي از اجراي مرحله دوم قانون متناسب‌سازي پرداخت مي‌شود. وي افزود: اما اين دو مورد به معناي افزايش ۵۰ درصدي حقوق بازنشستگان نيست، بلكه اين ۲۰ درصد، افزايش ۲۰درصدي بر حقوق پايه بازنشستگان و ۳۰ درصد نيز بابت مرحله دوم متناسب‌سازي (مابه‌التفاوت حقوق شاغل و بازنشسته) است. باتوجه به اينكه احكام هر يك از بازنشستگان، بر اساس سنوات شغلي، سال بازنشستگي، رتبه‌ و شرايط خاصي مثل ايثارگري و برخورداري از سابقه مديريت و... متفاوت است ممكن است رقم ناشي از اجراي ۳۰ درصد از متناسب‌سازي براي هر بازنشسته متفاوت باشد. معاون فني و امور بيمه‌اي صندوق بازنشستگي كشوري در پاسخ به اين سوال كه آيا مبلغ ناشي از اجراي ۴۰ درصد از قانون متناسب‌سازي در سال ۱۴۰۳ روي حقوق پايه‌ بازنشستگان در سال جاري اعمال شده است يا خير؟ نيز اين‌گونه پاسخ داد: مبلغ ناشي از اجراي ۴۰ درصد از قانون متناسب‌سازي در سال ۱۴۰۳ روي حقوق پايه‌ بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ اعمال شده است و مصوبه هيات وزيران نيز كه در ۱۷ فروردين‌ماه در راستاي افزايش حقوق سالانه ابلاغ شده درج شده است كه افزايش حقوق سالانه بايد ۲۰درصد نسبت به حقوق سال گذشته پرداخت شود و به اين ترتيب ۴۰درصد ناشي از اجراي متناسب‌سازي در سال گذشته نيز در حقوق بازنشسته احتساب شده است. به اين مبلغ ۳۰ درصد ناشي از اجراي متناسب‌سازي افزوده خواهد شد.