اخبار
آمار بیکاران ترکیه 3.6 میلیون نفراعلام شد
مرکز آمار ترکیه اعلام کرد: جمعیت بیکاران در ترکیه با افزایش 1.6 درصدی نسبت به سال گذشته به 3.6 میلیون نفر رسیده است.
به گزارش ایرنا، مرکز آمار ترکیه با انتشار گزارشی اعلام کرد که میزان جمعیت بیکار ترکیه با نزدیک شدن به نرخ 12 درصدی از مرز 3.6 میلیون نفر گذشته است. بنا براین گزارش، طی یکسال گذشته 700 هزار نفر به جمعیت بیکاران ترکیه افزوده شده و نرخ بیکاری کشاورزان به 13.7 درصد، جوانان کمتر از 24 سال به 21.4 درصد و در گروه سنی 24 تا 64 سال به نرخ 12 درصد رسیده است.
بسیاری از کارشناسان دلیل افزایش چشمگیر نرخ بیکاری در ترکیه را سیاست‌های داخلی و خارجی تهاجمی دولت اردوغان، به وجود آمدن جو نا امنی و کاهش سرمایه‌گذاری خارجی و همچنین تضعیف صنعت گردشگری در این کشور عنوان کرده‌اند. درگیری با گروه‌های تروریستی از جمله پ.ک.ک در داخل و همچنین دخالت‌های نظامی ترکیه در امور سوریه و عراق نیز از دیگر عوامل تشدید‌کننده رشد بیکاری در جامعه ترکیه عنوان شده است.
عوامل موثر در پایین بودن ساعات کار مفید
یک مقام مسوول کارگری معتقد است اگر دستمزد نیروی کار پایین نباشد به فکر خروج از کارگاه و انتخاب کار پاره وقت و مسافرکشی نمی‌افتد.
علی اصلانی در گفت‌وگو با ایسنا، بر لزوم حفظ امنیت شغلی نیروی کار تاکید و اظهار کرد: یکی از علل پایین بودن بهره‌وری بنگاه‌ها و سرانه کار مفید در ایران، نبود امنیت شغلی است.
وی ادامه داد: بسیاری از کشورهای دنیا با نگاه به اهمیت بهره‌وری در محیط کار، تامین رفاه و معیشت نیروی انسانی شاغل در بنگاه را مدنظر قرار می‌دهند. آنها از کارگر انتظار کار مطلوب و با کیفیت دارند در مقابل خود را نسبت به تامین هزینه‌های زندگی نیروی کار متعهد می‌دانند.
این مقام مسوول کارگری افزود: در کشورهای اروپایی بهره‌کشی از کارگر معنا ندارد و کارگر با دغدغه امنیت شغلی مواجه نیست به همین دلیل با فراغ بال به تولید مشغول است و از کار نمی‌زند اما در ایران سبد هزینه‌های زندگی کارگر با خط فقر و دستمزد نمی‌خواند و همین امر در کاهش انگیزه کار تاثیرگذار است.
او عدم اجرای طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها را دلیل دیگر پایین بودن ساعات کار مفید دانست و تاکید کرد: متاسفانه با وجود چنین قانونی بسیاری از کارفرمایان از اجرای آن خودداری می‌کنند و بعضا می‌بینیم که در چنین کارگاه‌هایی نیروهای کار براساس شایستگی مورد استفاده قرار نمی‌گیرند و اصطلاحا دچار هدررفت منابع انسانی هستیم، در چنین شرایطی کیفیت کار به دلیل وجود تبعیض‌های مختلف به‌شدت کاهش می‌یابد.
رییس کانون شورای اسلامی کار البرز از دستمزد به عنوان یکی دیگر از عوامل موثر نام برد و ادامه داد: در بنگاه‌های اقتصادی که از واقعی شدن دستمزد تبعیت می‌کنند، نیروی کار به فکر خروج از بنگاه، انجام کار پاره وقت دیگر یا مسافرکشی نخواهد بود و تلاش می‌کند تا از وقت خود به بهترین شکل ممکن استفاده کند.
به گفته اصلانی هم‌اکنون در ۷۰ درصد کارگاه‌ها قانون افزایش تولید و بهره‌وری لغو شده و کارگران همان حداقل حقوق تعیین شده را دریافت می‌کنند، بنابراین در شرایطی که قوانین حمایتی از نیروی کار اجرا نمی‌شود انتظار بهره‌وری و تولید بیشتر از کارگر محقق نمی‌شود.
طرح کارورزی یا سیستم برده‌داری نوین
دبیر اجرایی خانه کارگر شرق استان تهران معتقد است که طرح کارورزی یک سیستم برده‌داری نوین محسوب می‌شود که در آن کارفرما می‌تواند به راحتی از کارگران خود با کمترین حقوق کار بکشد.
«فتح‌الله بیات» دبیر اجرایی خانه کارگر شرق استان تهران در گفت‌وگو با ایلنا گفت: از پی‌ریزی و معرفی طرح کارورزی مهم‌تر، نحوه اجرای آن است زیرا ما در کشور چنین طرحی‌هایی را داریم. به عنوان مثال در دانشگاه‌ها دانشجویان ملزم هستند بعد از اتمام دوران تحصیل مدتی را برای کارورزی بگذارند ولی اینکه در چنین طرحی چه می‌خواهند بکنند هنوز مشخص نشده است.
این فعال کارگری با انتقاد از اجرایی شدن این طرح ادامه داد: ما در کشور سازمان عریض و طویلی به نام فنی و حرفه‌ای داریم. چرا دولت از این پتانسیل استفاده نمی‌کند و حالا به فکر ایجاد طرح جدیدی شده است؟ ما همواره از مطرح کردن چنین طرح‌های خاطرات تلخی داریم.
وی ادامه داد: یکی از این خاطرات تلخ به طرح قرارداد‌های موقت بازمی‌گردد. در این طرح دولت و کارفرما نتوانستند هماهنگی لازم را ایجاد کنند و در نهایت این طرح سرنوشتی جز شکست
نداشت.
بیات با نزدیک خواندن این طرح به سیستم برده‌داری افزود: اینکه یک فرد بعد از گذراندن دوران تحصیلات عالیه بیاید با حداقل حقوق کار کند مانند شیوه برده‌داری است که در آن همه اختیار کارگر در دست کارفرما است. هنوز مشخص نشده است که قدرت کارفرما در این طرح چقدر است اگر کارفرما خواست هر سه ماه کارگران خود را تعویض کند و با همین سیاست کارگاه خود را اداره کند چه باید کرد؟
دبیر اجرایی خانه کارگر شرق تهران با اشاره به تعداد ثبت‌نام‌کنندگان در این طرح گفت: اینکه تعداد ثبت‌نامی‌ها به تقریبا دوبرابر تعداد پیش‌بینی شده رسیده است جای تعجب نیست این احتمال هم وجود دارد که تعداد آنها به یک میلیون هم برسد زیرا تعداد بیکاران بسیار زیاد است و همه می‌خواهند به نوعی بعد از تحصیل درآمدی کسب کنند.
