اخبار
تشریح فرآیند ثبت‌نام در کاریابی‌ها
رییس کانون کاریابی‌های کشور با تشریح فرایند ثبت نام و نحوه پرداخت حق‌الزحمه نسبت به افزایش کاریابی‌های غیرمجاز هشدار داد. بابک هاشمی‌پور در گفت‌وگو با مهر، درباره روال و فرآیند ثبت‌نام کارجویان در مراکز «مشاوره شغلی و کاریابی‌ها» و همچنین شرایط پرداخت حق‌الزحمه این مراکز گفت: در حال حاضر حدود ۸۰۰ کاریابی داخلی و ۱۱۰ کاریابی خارجی به صورت مجاز در سطح کشور فعالیت می‌کنند اما متاسفانه شاهد رشد کاریابی‌های غیرمجاز هستیم بنابراین نخستین گام کارجویان و کارفرمایان در زمان مراجعه به این مراکز باید احراز صلاحیت باشد. وی با بیان اینکه «کارجویان» یا «صاحبان مشاغل برای جذب کارجو» پس از مراجعه به مراکز مشاوره شغلی و کاریابی باید از صلاحیت فعالیت مرکز مربوطه با مجوز وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین تاریخ اعتبار مجوز اطمینان حاصل کنند افزود: بعد از اطمینان مراجعه‌کنندگان از اعتبار مجوز مرکز مربوطه، نخستین گام مشاوره شغلی به کارجو است که در این فرایند طی مصاحبه با فرد کارجو علاقه‌مندی‌ها و توانمندی‌های فردی وی برای اشتغال به کار استماع و شرایط متقاضی برای جست‌وجوی شغل متناسب با شرایط وی در سامانه هوشمند عملیات کاریابی - سابک (سامانه اطلاع‌رسانی الکترونیک بازار کار) ثبت می‌شود که این اطلاعات در بانک اطلاعات وزارت کار نیز ثبت خواهد شد.
هاشمی‌پور با بیان اینکه متقاضی در این مرحله طبق دستورالعمل، باید ۱۸هزار تومان بابت مشاوره شغلی و ثبت‌نام در سامانه به کاریابی پرداخت کند، گفت: این مبلغ در صورتی که فرد به کار گمارده نشد نیز قابل استرداد نیست. وی ادامه داد: پس از ثبت اطلاعات کارجو در سامانه سابک در کاریابی، عملیات جست‌وجو در سامانه مطابق با شرایط فرد متقاضی و کارفرما آغاز می‌شود که در صورت وجود فرصت شغلی مناسب در همان لحظه، وی به شرط تمایل به کار معرفی خواهد شد یا در غیر این‌صورت متقاضی در صف انتظار جست‌وجوی شغل مورد نظر قرار می‌گیرد تا به محض دریافت موقعیت شغلی متناسب با شرایط کارجو، به وی اعلام شود. رییس کانون کاریابی‌های کشور گفت: پس از اینکه فرصت شغلی متناسب با شرایط متقاضی در سامانه دریافت شد، کارجو از طرف کاریابی به کار معرفی می‌شود؛ در این مرحله عملیات مصاحبه و احراز شرایط فرد از سوی کارفرما برای جذب در بازار کار انجام و در صورت تایید به کارگماری فرد، این تاییدیه از سوی کارفرما به کاریابی اعلام می‌شود.
هاشمی ادامه داد: در این مرحله نیز کاریابی نصف حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار (در سال جاری ۹۲۹. ۹۳۱ تومان) را به عنوان «حق الزحمه به کارگماری» از کارجو دریافت می‌کند. همچنین در صورتی که حقوق پایه متقاضی بیش از حداقل دستمزد باشد، کاریابی‌ها مجاز هستند علاوه بر دریافت نصف پایه حقوق، از مازاد حقوق پایه، حداکثر تا سقف ۳۰ درصد را به عنوان حق الزحمه از فرد معرفی شده به شغل، دریافت کنند. وی با بیان اینکه مشاوره شغلی مهم‌ترین مرحله شناسایی شرایط شغلی فرد متقاضی است گفت: به جوانان جویای شغل توصیه می‌کنیم در مراجعه به مراکز مشاوره شغلی و کاریابی، همه شرایط خود را به درستی اعم از روحیات کار، علاقه‌مندی‌ها، توانمندی‌ها، شرایط جسمی و غیره را به مشاوران اعلام کنند و هیچ موضوعی را پنهان نکنند چرا که ممکن است فرد، پس از به کار گماری، به هر دلیلی به دلیل امتناع از ارائه اطلاعات کامل در فرایند شغلی خود، در محل کار خود با مشکل مواجه شود و نتواند به اشتغال خود ادامه دهد. رییس کانون کاریابی‌های کشور درباره وضعیت مراجعه به کاریابی‌ها گفت: در مجموع مراجعه به این مراکز در سال گذشته زیاد بود اما امسال بنا به دلایلی از جمله رکود اقتصادی، تقاضای نیروی کار از سوی کارفرمایان کاهش پیدا کرده است. هاشمی‌پور ادامه داد: در سال گذشته حدود ۳۶۰ هزار نفر در مراکز مشاوره شغلی و کاریابی ثبت نام کردند که این میزان مراجعه در هفت ماهه نخست امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته حدود ۳۰ درصد کاهش یافته است. همچنین در مرحله معرفی به کار، پس از کشف کار مناسب با شرایط متقاضی، بسیاری از کارجویان تمایلی به معرفی وی به واحد، شرکت یا کارخانه پیشنهادی را ندارند که این موضوع باعث شده میزان معرفی به کار کارجویان از سوی کاریابی‌ها حدود ۴۰درصد کاهش یابد. همچنین میزان به کارگماری افراد بین ۴۰ تا ۶۰درصد به نسبت استان‌های مختلف کاهش یافته است
ورود نخستین محموله ترانزیتی گندم هند
مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی از ورود نخستین محموله صادراتی گندم هند به مقصد افغانستان به بندر چابهار ایران خبر داد.
محمد راستاد در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: این محموله که از چند روز قبل بندر کاندلای هند را به مقصد چابهار ترک کرده بود، حامل ۱۳۰ هزار تن گندم است که بناست به سمت افغانستان ترانزیت شود.
وی با بیان اینکه پس از انجام توافق‌های اقتصادی با هند این نخستین محموله ترانزیتی است که از سوی این کشور به مقصد افغانستان از طریق چابهار ارسال می‌شود، تاکید کرد: ایران در طول سال‌های گذشته برنامه‌ریزی قابل توجهی انجام داده تا شرایط را برای بهبود زیرساخت‌های چابهار فراهم کند که قطعا یکی از اصلی‌ترین اهداف ما تبدیل شدن این بندر مهم ترانزیتی به هاب اقتصادی منطقه است.
مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی با اشاره به حضور سفرای کشورهای هند و افغانستان در چابهار اظهار کرد: در کنار این مقامات خارجی مقاماتی از وزارت راه و شهرسازی ایران نیز در چابهار حضور دارند تا بطور رسمی بهره‌برداری از این مسیر مهم ترانزیتی کلید بخورد. ما می‌توانیم انتظار داشته باشیم که در سال‌های آینده و با اجرایی شدن طرح‌های توسعه در چابهار میزان استفاده از این بندر افزایش پیدا کند و راه برای توسعه ترانزیت و ترانشیپ باز شود.
راستاد با اشاره به ورود دو محموله از تجهیزات خریداری شده ایران از کشورهای خارجی برای بندر چابهار بیان کرد: این محموله‌ها که در فضای تجهیزات بندری و تخلیه و بارگیری کشتی‌ها اهمیت بالایی دارد، می‌تواند گسترش قابل توجهی در این فرآیند ایجاد کند و بر ظرفیت سالانه تخلیه و بارگیری این بندر بسیار مهم شرقی تاثیری جدی از خود بر جای بگذارد.
