چرا زنان برای کار به تهران می‌آیند؟
برخی موانع فرهنگی و ساختاری، برخی ملاحظات خانوادگی درباره نقش‌آفرینی زنان و نبود بازار کار مناسب برای زنان در برخی نقاط کشور باعث افزایش افزایش مهاجرت زنان به سمت تهران و شهرهای بزرگ شده است. محمدجلال عباسی شوازی، رییس موسسه ملی مطالعات جمعیتی با انتقاد از نادیده گرفتن ظرفیت زنان تحصیل کرده در توسعه پایدار گفت: ادامه تحصیل زنان نشان‌دهنده توانمندی آنان و جامعه است. این تغییرات برای جامعه بسیار مطلوب هستند، این درحالی است که تاکنون نتوانسته‌ایم زمینه‌های شغلی و مشارکت زنان در اقتصاد را فراهم کنیم. حاصل این سیاست نامتوازن این شده است که افراد تحصیل می‌کنند ولی دسترسی به شغل نداشته یا دست‌کم مانند مردان در حوزه اقتصاد حضور ندارند. او با اشاره به حضور بیشتر زنان و دختران در دانشگاه‌ها و آمار رو به افزایش فارغ‌التحصیلان دانشگاهی به ایسنا گفت: با این وجود زمانی که به مراکز صنعتی و خدماتی می‌رویم، حضور زنان را پررنگ نمی‌بینیم؛ چراکه موانع ساختاری که در جامعه به وجود آمده، زمینه را برای مشارکت زنان فراهم نمی‌کند. او با اشاره به افزایش مهاجرت به دنبال موانع ساختاری حضور زنان در عرصه‌های شغلی اظهار کرد: وقتی به طور طبیعی بازار کار برای زنان فراهم نباشد ممکن است به دنبال پیشرفت تکنولوژی، حمل و نقل، تغییر آمال و آرزوهای دختران تحصیلکرده جوان، تمایل به مهاجرت افزایش یابد. همچنین خانواده‌یی که می‌بیند فرزندش تحصیل کرده ولی شغلی ندارند، انگیزه پیدا می‌کند تا به مناطقی مهاجرت کند که امکان کار بهتر، بیشتر یا خدمات مناسب‌تر داشته باشد.
