استقبال مجلس از شفافیت در قوانین استخدامی شهرداری

داوود محمدی، عضو مجمع نمایندگان استان تهران، گفت: هرگونه استخدام در شهرداری باید قانونمند و ضابطه مند شود.

به گزارش مهر، محمدی در خصوص پیگیری شفاف سازی قوانین استخدامی شهرداری‌ها در سازمان دهیاری‌ها و شهرداری‌ها، گفت: هرگونه اقدامی درجهت قانونمند کردن و ضابطه مند شدن شرایط استخدامی در شهرداری‌ها مثبت و قابل قبول است، متاسفانه اشکالات بسیاری درقوانین استخدامی شهرداری‌ها وجود داشته و برخی شعب شهرداری بی ضابطه افراد بسیاری را به کار گرفتند.

نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس، با بیان اینکه برای هرفردی در شهرداری باید کار و وظیفه مشخصی تعریف شود، افزود: درگذشته افراد بسیاری در شهرداری بی دلیل استخدام شدند که درحال حاضر نه تنها هیچ سودی به حال شهرداری ندارد، بلکه هزینه‌های این نهاد را به‌طور چشمگیری افزایش دادند؛ از این رو، باید بتوان استخدام در شهرداری‌ها را قانونمند و ضابطه مند کرد.

وی با بیان اینکه شهرداری باید طبق اعتبارات و منابع و البته براساس نیازها افراد را استخدام کند، تصریح کرد: بخش بزرگی از بودجه شهرداری توسط مردم تامین می‌شود، بنابراین باید در هزینه کرد اعتبارات دقت کرد؛ نمی‌توان به جای صرف هزینه در ارایه خدمات شهری تمام منابع را به پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان اختصاص داد، اینکه برخی بدون داشتن کار و حرفه‌ای مشخص در شهرداری فقط حقوق دریافت می‌کنند به هیچ عنوان قابل قبول نیست.

محمدی با تاکید بر اینکه شهرداری باید مانند سایر نهادها و ارگان‌ها درجذب افراد فراخوان دهد، گفت: بایدطبق مقررات تعریف شده افراد را درشهرداری جذب کرد، متاسفانه بخشی از استخدام‌ها با لابی، پارتی بازی و سوءاستفاده انجام می‌شود؛ به‌طور حتم چنین رویه‌ای برای تمامی دستگاه‌ها و سازمان‌ها باید اجرایی شود، این درحالی است که درحال حاضر افراد با استفاده از آشنا و پارتی بازی در دستگاه‌ها مشغول به کار می‌شوند.

این نماینده مردم درمجلس دهم، با انتقاد از فساد استخدامی در برخی دستگاه‌ها و نهادها، افزود: تمامی مردم باید از زمان و نوع استخدام‌ها در دستگاه‌ها اطلاع داشته و در صورت نیاز برای استخدام به نهاد مربوطه مراجعه کنند، اما درحال حاضر استخدام‌ها فقط برای افراد آشنا با مدیران ذی ربط و سایر مسوولان مرتبط با دستگاه مذکور انجام شده و افراد معمولی نمی‌توانند فعالیت کنند؛ قطعا باید براساس گزینش و توانمندی‌های فرد استخدام انجام شود.

عضومجمع نمایندگان استان تهران، با تاکید براینکه شورای شهر باید به عملکرد شهرداری در استخدام‌ها نظارت کند، تصریح کرد: اینکه در برخی مراکز زیرمجموعه شهرداری کارمند بسیار و دربرخی مجموعه‌ها کارکنان کمتری فعالیت می‌کند، نشان از عدم نظارت کافی شورای شهر دارد.