سازوکار استخدام نیروهای شرکتی در ادارات تغییر می‌کند

رییس کمیسیون مشترک لایحه دایمی شدن قانون خدمات کشوری گفت: در لایحه دایمی شدن قانون خدمات کشوری به دنبال این هستیم تا ساز و کار دقیقی در خصوص به کارگیری نیروهای شرکتی تدوین کنیم. حسن لطفی رییس کمیسیون مشترک لایحه دایمی شدن قانون خدمات کشوری در گفت‌وگو با مهر، با اشاره به بررسی لایحه دایمی شدن قانون خدمات کشوری گفت: در قانون مدیریت فعلی امور حاکمیتی تعریف شده اما مشاغل و مصادیق حاکمیتی و تصدی‌گری و نیروهای شرکتی تعریف نشده است و مشخص نیست که چه رسته‌های شغلی باید به شرکت‌های طرف قرارداد داده شود.  او  افزود: در حال رفع این ابهامات در لایحه هستیم. در این سه ماده مشخص می‌شود که خدمات شرکتی چیست و چه قراردادی باید در این خصوص بسته شود. متاسفانه تحت عنوان نیروهای خدماتی برخی ادارات نیرو استخدام می‌کردند، در واقع دولت درهای استخدام را بسته است اما پنجره‌های آن باز است. به بهانه تایپیست و نیروهای خدماتی افراد استخدام می‌شوند و بعد وارد واحدهای اداری تخصصی می‌شوند.