نیاز به جذب بودجه برای استخدام دولتی پرستاران

رییس جدید سازمان نظام پرستاری ضمن تاکید بر اینکه در این دوره از فعالیت سازمان وارد حاشیه‌ها نخواهیم شد، همچنین کمبود پرستار را از مشکلات اساسی نظام سلامت کشور خواند و بر لزوم جذب بودجه برای استخدام دولتی پرستاران تاکید کرد. محمد میرزابیگی با اشاره به برگزاری دوره پنجم انتخابات نظام پرستاری گفت: در این دوره با ترکیبی از پرستاران قدیمی و نیروهای تازه‌نفس دهه ۷۰ گرد هم آمدیم تا پیرامون مصالح و منافع حرفه‌ای شروع به کار کنیم. ما پیمانی با کسی نداریم مگر بر سر مصالح حرفه‌ای. او در مورد اعتقادات افراد حاضر در این دوره از شورای عالی سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: همواره منافع حرفه‌ای بر منافع شخصی اولویت دارد. همچنین در فضای تعادل و احترام متقابل مشکلات را با ارایه‌ راهکار مناسب حل خواهیم کرد. در این راستا مردم کانون توجه ما هستند و هر آنچه پیرامون آنها شکل گیرد، هدف بعدی ما است؛ چرا که اگر مشکلات مردم را حل کنیم در سایه منافع آن نظام سلامت نیز دارای منافعی به ویژه منافع معنوی خواهد بود. رییس سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه مشکلات نظام پرستاری تنها محدود به این قشر نیست و در گستره مشکلات بیمارستان‌ها قرار می‌گیرد، افزود: هر گروهی که به سازمان نظام پرستاری بیاید متوجه می‌شود که مطالبات پرستاران در طول سالیان گذشته یکسان بوده است و چیزی که این موضوع را متفاوت می‌کند، نوع رسیدگی به مشکلات پرستاران است. در حال حاضر کمبود پرستار یکی از مشکلات اساسی نظام سلامت کشور است. حدودا یک الی دو سال است که نیروی جدید گرفته نمی‌شود. من از شما می‌پرسم آسیب این اتفاق به جز اینکه متوجه بیماران باشد به چه کسانی آسیب خواهد رساند. او ادامه داد: وقتی در اورژانس همزمان دو یا سه کد احیاء برقرار می‌شود و مشکل کمبود پرستار وجود دارد، پرستار مجبور می‌شود بین دو الی سه بیمار، رسیدگی به یکی را انتخاب کند. میرزابیگی با اشاره به اینکه ماده الحاقی در طول برنامه چهارم و پنجم توسعه به نظام پرستاری کمک می‌کرد تا موضوع کمبود پرستار را به طرق مختلف با اجازه از دولت برطرف کند، گفت: اما اکنون این موضوع بحرانی شده است. در گذشته آن ماده الحاقی دولت را موظف می‌کرد علاوه بر تعداد بازنشستگی‌ها، سالانه ۶۰۰۰ پرستار استخدام کند که در نهایت باعث به کارگیری سالانه ۹۰۰۰ پرستار می‌شد. رییس سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در طول زمان طرح تحول سلامت نیز استخدام‌های موردی داشته‌ایم، اما اکنون حدودا دو سال است که استخدام دولتی اتفاق نیفتاده، این اتفاق در حالی می‌افتد که سازمان مدیریت وعده‌های مساعدی برای استخدام پرستاران به ما می‌دهد.

او با اشاره به اینکه در فصل بودجه برای سال آینده قرار داریم، اظهار کرد: یکی از اهداف دوره پنجم نظام پرستاری جذب بودجه برای استخدام دولتی پرستاران است. نباید به بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی – درمانی نگاه اقتصادی داشته باشیم که خودشان بتوانند به سمت جذب نیرو حرکت کنند. در قانون اساسی هم در رابطه با سلامت، دولت وظایف جدی دارد و باید به حداقل‌های مربوط در خصوص استخدام‌ها بپردازد. تمام نکات ذکر شده از تاکیدات وزیر بهداشت در روز پرستار سال گذشته نیز بود و امیدواریم امسال نیز قبل از تاریخ یازدهم دی‌ماه بتوانیم این مشکل را به سرانجام برسانیم. رییس سازمان نظام پرستاری ادامه داد: به ازای چند سند مانند سند درمان در افق ۱۴۰۴ باید به ازای هر طرح ۲.۵ نفر گروه پرستاری که عبارت است از ۱.۸ پرستار و ۰.۷ سایر نیروهای کمک‌‌کننده به این بخش در حوزه درمانی تعریف شوند تا باعث جلوگیری از آسیب‌ها باشد و همین نشان می‌دهد که مسوولان باید به فکر حل این بحران باشند. میرزابیگی با اشاره به اینکه به‌طور کلی حدود ۲۱۰ هزار پرستار در کشور در حال فعالیت هستند، اظهار کرد: همچنین ۶۰ هزار دانشجوی پرستاری در مقاطع مختلف در حال تحصیل هستند و ۱۴ هزار مدیر پرستاری به شکل ۲۴ ساعته در حال ارایه‌ خدمات به مردم هستند. طبق اعلام وزارت بهداشت پرستاران سالانه ۸۱۰ میلیون بار مراجعه مردم را به مراکز درمانی پاسخ دادند. همچنین حدود ۱۱۰۰ مرکز مراقبت در منزل اکنون در کشور وجود دارد.