هرچند در ماه‌هاي ابتدايي آغاز به كار دولت سيزدهم، صحبت‌هاي فراواني درباره ايجاد تحولات اساسي در اقتصاد ايران مطرح بود اما با گذشت بيش از دو سال از آغاز به كار دولت، به نظر مي‌رسد كه ايده‌هاي بلندپروازانه جاي خود را به تلاش براي ايجاد ثبات و حفظ شرايط فعلي داده است.
البته دولت تاكيد دارد كه در اين مدت توانسته ميزان رشد اقتصادي كشور را به‌طور قابل توجهي افزايش دهد، ميزان بيكاري را يك رقمي كرده، توانسته ميزان صادرات نفت را با وجود تداوم تحريم‌ها افزايش دهد و البته در بازار ارز و طلا ثباتي نسبي را به وجود آورده است. با اين وجود اما همچنان نرخ تورم بالاتر از 45 درصد است و البته هر دلار امريكا بيش از 50 هزار تومان ايران معامله مي‌شود. در چنين فضايي سياست‌هاي حمايتي دولت نيز به ثباتي نسبي رسيده است. در شرايطي كه از ارديبهشت سال قبل با حذف ارز 4200 توماني، ميزان يارانه پرداختي افزايش پيدا كرد اما در ماه‌هاي گذشته ديگر خبر جديدي در اين حوزه منتشر نشده و به نظر مي‌رسد كه دولت در اجراي اين سياست به ثباتي نسبي رسيده است. البته مطرح شدن تاخير در واريز يارانه برخي حواشي را به وجود آورده بود كه دولت در اين زمينه اشكال را به رسانه‌ها متوجه دانسته است. سخنگوي سازمان هدفمندي يارانه‌ها با بيان اينكه اختلال در سيستم بانكي علت تاخير در واريز يارانه‌ها بود، گفت: برخي رسانه‌ها از صبح ديروز خبر واريز يارانه را اعلام كرده بودند كه اين مساله باعث گمراه شدن مردم مي‌شود. طيبه حسيني درباره علت تاخير در واريز يارانه آبان‌ماه اظهار كرد: اختلال در سيستم بانكي علت تاخير در واريز يارانه بود كه اين مشكل تقريبا حل شد. البته همچنان برخي از مشمولان يارانه خود را به همين دليل دريافت نكرده‌اند. وي در پاسخ به سوالي مبني بر اينكه اگر كسي يارانه‌اش را دريافت نكرده باشد از كجا متوجه شود كه از فهرست يارانه‌بگيران حذف شده يا به دليل اختلال به حسابش واريز نشده است؟ گفت: مشمولان دريافت يارانه مي‌توانند به سامانه رفاهي مراجعه كرده و در قسمت پنجره ملي هوشمند به سرويس رفاهي وارد شوند در اين مرحله با وارد كردن كد ملي سرپرست خانوار يا دريافت‌كننده يارانه، وضعيت يارانه خود را مشاهده كنند. در اين مرحله اگر يارانه مرحله ۱۵۳ يعني يارانه آبان‌ماه به حسابشان واريز و در سامانه رفاهي ثبت شده بود يعني از دريافت يارانه حذف نشده‌اند و به دليل اختلال در سيستم بانكي هنوز اين مبلغ به حساب آنها وارد نشده است. سخنگوي سازمان هدفمندي يارانه‌ها ادامه داد: اگر در اين مرحله مشمولان متوجه حذف يارانه خود شدند يعني در سامانه رفاهي مرحله ۱۵۳ براي آنها ثبت نشده بود مي‌توانند از طريق پنجره ملي دولت هوشمند و قسمت سامانه حمايت اعتراض خود را نسبت به حذف يارانه‌شان ثبت كنند. حسيني در پاسخ به سوالي مبني بر اينكه چرا برخي از رسانه‌ها از صبح ديروز خبر واريز يارانه را منتشر كرده بودند؟ اظهار كرد: تا زماني كه اطلاع رسمي از طريق سازمان هدفمندي يارانه‌ها مبني بر واريز يارانه منتشر نشود هر خبري در اين مورد تكذيب مي‌شود و اگر كسي بخواهد بر مبناي اين موضوع كه در هر ماه و در تاريخ بيستم يارانه واريز مي‌شود، خبر واريز يارانه را منتشر كند مسلما اين كار باعث سردرگمي مردم و يارانه‌بگيران مي‌شود چرا كه ممكن است مانند يارانه آبان‌ماه (مرحله ۱۵۳) تاخير در واريز يارانه به وجود بيايد. وي اضافه كرد: مردمي كه خبر واريز يارانه را از صبح روز قبل مطالعه كرده‌اند وقتي مبلغي به حسابشان واريز نمي‌شود تصور مي‌كنند كه از ليست يارانه‌بگيران حذف شده‌اند و در استان‌ها به اداره كار و فرمانداري‌ها و در تهران به وزارت رفاه و سازمان هدفمندي يارانه‌ها مراجعه مي‌كنند. سخنگوي سازمان هدفمندي يارانه‌ها تصريح كرد: بنابراين انتشار زودهنگام اخبار واريز يارانه‌ها از سوي برخي رسانه‌ها سبب گمراهي مردم مي‌شود و از همه رسانه‌ها مي‌خواهيم تا پيش از انتشار اطلاعيه رسمي سازمان هدفمندي يارانه‌ها، خبري درباره واريز يارانه‌ها منتشر نكنند.
در كنار سياست‌هاي يارانه‌اي، همچنان بحث كاهش بيكاران و البته تامين حقوق كارمندان نيز به عنوان يكي از اصلي‌ترين نيازهاي جامعه از دولت توقع مي‌رود و رييس سازمان استخدامي كشور كه خود در ماه‌هاي گذشته در مركز حواشي قرار داشت آخرين برنامه‌هاي استخدامي دولت را مطرح كرده است. رييس سازمان اداري و استخدامي ضمن اشاره به اينكه ماهانه ۱۱۰ تا ۱۵۰ هزار ميليارد تومان هزينه پرداخت حقوق و دستمزد كاركنان دولت مي‌شود، از برگزاري آزمون استخدامي در ۱۷ آذر ماه و جذب نيروهاي جديد خبر داد و گفت: آيين‌نامه‌اي را با همكاري بنياد ملي نخبگان تهيه كرده‌ايم كه در آن براي به كارگيري در مشاغل تخصصي، معيارهاي نخبگي نيز مشخص است. ميثم لطيفي - رييس سازمان اداري و استخدامي- در جشنواره شهيد رجايي كه در سازمان حفاظت محيط زيست برگزار شد، اظهار كرد: خضوع و روحيه خدمت به مردم يكي از ويژگي‌هاي بزرگ شهيد رجايي بود و جشنواره شهيد رجايي يك بهانه است تا ببينيم كجا بوده و به سمت كجا در حركتيم. ما در سازمان چند كار را در قالب جشنواره شهيد رجايي انجام داديم. يكي اينكه جشنواره را يك رويداد نديده و فرآيند مستمر در نظر گرفته‌ايم. همچنين به جاي اينكه ما ارزياب باشيم دستگاه‌هاي مسوول ارزياب باشند. وي گفت: همچنين بايد هر روز نسبت به خودمان ارزيابي داشته باشيم و ببينيم آيا با توجه به هزينه از بيت المال آيا ارزش افزوده براي كشور و مردم حاصل شده است يا خير؟ لطيفي افزود: ۳۰ دستگاه در ارزيابي محيط زيست سبز نقش داشتند و درخواست كمك داريم تا سال آينده اين مساله حتي بيشتر مورد توجه قرار گيرد چرا كه آينده آحاد جامعه مرتبط با حوزه محيط زيست است.
وي اعلام كرد: نتايج ارزيابي را شفاف در اختيار همگان قرار داده‌ايم و سامانه دولت سنج راه‌اندازي شده و نمره دستگاه‌هاي مختلف و كاركنان به همراه مستندات وجود دارد. بايد خدمت به مردم آسان‌تر و با حفظ كرامت آنها محقق شود و اين اصل جشنواره شهيد رجايي است. رييس سازمان اداري و استخدامي كشور اظهار كرد: اگر بخواهيم تحول در نظام اداري كشور ايجاد كنيم كه مقام معظم رهبري نيز فروردين امسال در مشهد مقدس بر اين مساله تاكيد داشتند نياز به درهم ريختن بسياري از موضوعات داريم و گفته‌ايم هيچ نسخه يكساني براي دستگاه‌هاي اجرايي توصيه نمي‌كنيم و اين مساله در سال‌هاي گذشته اشتباه بوده است. معاون رييس‌جمهوري گفت: در سازمان اداري استخدامي بر اساس الگوي عمومي تحول اداري اين تكليف را بر عهده خود دستگاه‌ها گذاشته‌ايم كه الگوي تحول خودشان را مشخص كنند. وي با بيان اينكه سازمان محيط زيست مسوول راهبري حوزه محيط زيست در كشور است، گفت: اگر نياز به دستگاه‌هاي همكار است آن را اعلام كنيد و ما حاضريم كمك كنيم اقدامات لازم را انجام دهيم.
لطيفي افزود: جشنواره شهيد رجايي فرصتي براي بازنگاه به عملكردمان در امسال نسبت به سال گذشته است. علت اينكه نام شهيد رجايي بر اين جشنواره گذاشته شده شايد به اين دليل است كه يكي از پررنگ‌ترين مميزي ايشان خدمت رساني به مردم بود. رييس سازمان اداري و استخدامي كشور گفت: ماهانه ۱۱۰ تا ۱۵۰ هزار ميليارد تومان هزينه پرداخت حقوق و دستمزد كاركنان دولت مي‌شود و بايد ديد با توجه به اين هزينه ارزش افزوده براي مردم و خدمت به آنها حاصل مي‌شود؟ بايد ديد بهره‌وري ما در حوزه محيط زيست و نگهداشت از مواهب طبيعي كه خداوند به امانت در اختيار ما قرار داده چگونه است؟ رييس سازمان اداري و استخدامي كشور با اشاره به برگزاري آزمون جذب و استخدام در ۱۷ آذرماه گفت: همچنين در حوزه جذب نخبگان در مشاغل اختصاصي دست مديران باز است و آيين نامه‌اي را با همكاري بنياد ملي نخبگان تهيه كرده‌ايم كه در آن براي به كارگيري در مشاغل تخصصي، معيارهاي نخبگي نيز مشخص است.
وي گفت: در حوزه حقوق و دستمزد ۴ ناترازي داريم و ۲ سال است كه درگير اين موضوع هستيم و ۲۷ اقدام صورت گرفته و طي نامه‌اي به رييس‌جمهوري اين مسائل را اعلام كرده‌ايم اين ناترازي‌ها شامل ناترازي‌هاي درون دستگاهي به دليل تكثر قوانين و نوع ورود افراد است. ناترازي ديگر نيز از نوع بين دستگاهي است. ناترازي سوم نيز از نوع ملي و كشوري است. همچنين ناترازي ديگر مربوط به بخش خصوصي و دولتي است. وي درباره احكام حقوقي كارمندان دولت گفت: در نامه‌اي به رييس‌جمهوري و رييس سازمان برنامه و بودجه درخواست كرديم تا افزايش‌ها در احكام گنجانده شوند بر اين اساس قرار شد امسال احكام تقويت شود، البته در تمام اين اقدامات بايد ملاحظات ۶ ميليون كارمند دولت را لحاظ كنيم. لطيفي در پايان تاكيد كرد: رييس‌جمهوري و مجموعه دولت دغدغه معيشت همكاران را دارند، مشكلات يك شبه حل نمي‌شود، اما اقدامات خوبي در اين زمينه انجام شده است. همچنين درنظر داريم تا فوق‌العاده ويژه براي دستگاه‌هايي كه شرايط دارند رقم بخورد.
با وجود تمام اين صحبت‌ها، به نظر مي‌رسد كه همچنان اصلي‌ترين حوزه‌هايي كه دولت از محل آن با چالش مواجه است، كاهش تورم است و تا زماني كه اين شاخص كاهش پيدا نكند، نمي‌توان از ثبات صحبت كرد، موضوعي كه بايد ديد كه عرصه عمل چه سرنوشتي پيدا خواهد كرد.
از تداوم حمايت يارانه‌اي تا برنامه‌هاي جديد استخدام
آيا ثبات، جانشين سياست‌هاي تحولي اقتصادي دولت شد؟
هرچند در ماه‌هاي ابتدايي آغاز به كار دولت سيزدهم، صحبت‌هاي فراواني درباره ايجاد تحولات اساسي در اقتصاد ايران مطرح بود اما با گذشت بيش از دو سال از آغاز به كار دولت، به نظر مي‌رسد كه ايده‌هاي بلندپروازانه جاي خود را به تلاش براي ايجاد ثبات و حفظ شرايط فعلي داده است.
ارسال نظر
