افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان شرکت نفت و بانک مرکزی

بر اساس مصوبه دولت، ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان ۴۳ هزار و ۴۱۳ ریال تعیین شد. هیات وزیران در جلسه 1400/1/25 به پیشنهاد مشترک سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل 138 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب 1386 - و بند (پ) ماده (28) قانون برنامه 5 ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - مصوب 1395 - و جزء‌های (1)، (2) و (3) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1400 کل کشور تصویب کرد.  ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان 43 هزار و 413 ریال تعیین می‌شود.  ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان پرداخت دولت - مصوب 1370 - از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه برای سال 1400 به میزان 3 هزار و 48 ریال تعیین می‌شود. حق جلسه اعضای شوراهای اسلامی شهر مراکز استان‌ها در سال 1400 بر اساس ضریب ریالی 2875 ریال طبق تبصره (1) ماده (6) آیین نامه نحوه پرداخت حق جلسه و مزایا به اعضای شورای اسلامی موضوع تصویب نامه شماره 59868/ت33903 هـ مورخ 28/9/1384 محاسبه و پرداخت می‌شود.  افزایش حقوق کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت نهادها و موسسات عمومی غیردولتی و شرکتهای دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکتها و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان‌های موضوع ماده (5) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقاء نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در سال 1400 به میزان 25 درصد تعیین می‌شود. رعایت مفاد ماده (75) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) - مصوب 1393 - الزامی است.  حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی، نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال 1400 به میزان 22 میلیون و 468 هزار ریال و حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1400 به میزان 12 میلیون و یکصدو چهل و شش هزار و نهصد ریال تعیین می‌شود.  حداقل حقوق کارمندان مشول قانون نظام پرداخت کارکنان دولت در سال 1400 با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (6) قانون یاد شده نباید از 22 میلیون و 468 ریال کمتر شود و ما به التفاوت آن تا مبلغ 22 میلیون و 468 هزار ریال به سقف محاسبه شده اضافه خواهد شد.  حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر کلیه کارمندان شاغل در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره آن، شامل حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مذکور در بندهای (2)، (3) و (5) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری (به ترتیب فوق‌العاده‌های ایثارگری، سختی کار و کار در محیط‌های غیر متعارف و فوق‌العاده شغل برای مشاغل تخصصی) و عناوین مشابه با موارد مذکور برای سایر حقوق بگیران دستگاه‌های اجرایی، به میزان 7 برابر حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر تعیین شده است در این بند می‌باشند. پس از اعمال افزایش‌های موضوع بندهای فوق الذکر، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به نسبت مدت کارکرد نباید از مبلغ 35 میلیون ریال کمتر شود و ما به التفاوت آن با مبلغ 35 میلیون ریال با عنوان «تفاوت تطبیق موضوع جزو (3) بند (الف) تبصره (12) » در احکام درج می‌گردد. این میزان ثابت نبوده و با هرگونه تغییر در حکم کارگزینی مشمولین، مجددا محاسبه می‌گردد. مبالغ ناشی از اجرای بندهای (7) و (9) تصویب نامه شماره 3718/ت56593هـ مورخ 20/1/1399 و اصلاحات بعدی آن در این تفاوت تطبیق تجمیع و قابل اعمال می‌باشد. پس از اعمال افزایش‌های موضوع بندهای فوق الذکر، مجموع افزایش مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی و پیمانی و قرارداد منعقده برای کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) در اولین حکم سال 1400 برای اعمال ضریب ریالی نسبت به مبلغ مندرج در آخرین حکم کارگزینی/قرارداد منعقده در سال 1399 که بر اساس آن حقوق دریافت شده است، نباید از 25 میلیون ریال تجاوز کند. ما به التفاوت مجموع افزایش ناشی از اعمال ضریب نسبت به 25 میلیون ریال تحت عنوان کاهش ناشی از اجرای جزو (1) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1400 کل کشور در حکم کارگزینی /قرارداد منعقده درج و از مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی /قرارداد منعقده کسر می‌گردد. برای محاسبه کسور قانونی (بیمه و بازنشستگی) مشمولین بند (6) این تصویب نامه و صدور حکم بازنشستگی کارمندان مشمول بند مذکور که در سال 1400 بازنشسته می‌شوند ابتدا مبلغ کاهش ناشی از اجرای بند (6) این تصویب نامه به تفکیک سهم هر یک از اقلام مشمول کسور و اقلام غیرمشمول کسور مشخص گردد. سپس کسور قانونی/مبلغ حکم بازنشستگی بر مبنای مجموع مبالغ اقلام مشمول کسور منهای مجموع مبالغ کاهش یافته از اقلام مشمول کسور تعیین می‌گردد.

 حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی در سال 1400، 25 درصد نسبت به سال 1399 افزایش مییابد مشروط به اینکه میزان افزایش حقوق متناسب با سنوات خدمت قابل قبول، از 25 میلیون ریال تجاوز نکند. پس از اعمال افزایش مذکور، حکم حقوق بازنشستگان متناسب با سنوات خدمت قابل قبول، نباید از 35 میلیون ریال کمتر باشد.