عیدی بازنشستگان کارگری را کارگری بپردازید

یک فعال صنفی بازنشستگان کارگری از تبعیض در دریافتی‌ها انتقاد کرد و گفت: کارگران بازنشسته توقع دارند امسال براساس قانون و به اندازه کارگران شاغل عیدی پایان سال بگیرند. حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری با تصویب مجلس شورا از مهرماه، حداقل یک میلیون تومان افزایش یافت؛ بازنشستگان لشگری مشمول افزایش 20 درصدی شدند و مزایای مزدی زیرمجموعه‌های دولت نیز زیاد شد. در عین حال، پرداخت یک میلیون و پانصد هزار تومان به بازنشستگان نفت در آبان، توسط هیات رییسه صندوق نفت مصوب شد. در چنین شرایطی تکلیف بازنشستگان کم درآمدِ کارگری چیست؛ سیداحمد حسینی (فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی) در این رابطه می‌گوید: واجب‌ترین قشر برای ترمیم مزد، کارگران شاغل و بازنشسته هستند؛ متوسط حقوق بازنشستگان کارگری زیر هشت میلیون تومان است؛ با این حال، نه دولت و نه مجلس، برنامه‌ای برای افزایش حقوق این گروه از بازنشستگان در نیمه دوم سال ندارند. به گفته‌ او، بازنشستگان کارگری بعد از ماه‌ها انتظار از افزایش مزد مصوب شورای عالی کار بهره‌مند شدند و دقیقاً بعد از پایان این ماجرا به صرافت افتادند دریافتی بازنشستگان صندوق‌های دولتی را افزایش دهند. حسینی در ادامه به مساله عیدی پایان سال بازنشستگان کارگری اشاره می‌کند: کارگران بازنشسته توقع دارند امسال براساس قانون و به اندازه کارگران شاغل عیدی پایان سال بگیرند. عیدی کارگری، حداقل دوبرابر حداقل حقوق است اما سازمان تامین اجتماعی هر سال به بازنشستگان خود عیدی کارمندی می‌پردازد؛ وقتی ما از همه مزایای کارمندی بی‌نصیب هستیم چرا باید پایان سال یک‌شبه کارمند شویم و عیدی کارمندی بگیریم؟ او تاکید می‌کند: توقع داریم امسال از همین حالا تامین اعتبار پرداخت عیدی کارگری را انجام دهند و به تمام مستمری‌بگیران صندوق تامین اجتماعی به اندازه کارگران شاغل عیدی بپردازند.